A Opella é uma empresa com certificação B CORP, a primeira empresa global de saúde do consumidor a conquistar a certificação.
B Corp é uma certificação independente, concedida por terceira parte, que reconhece empresas que atendem a padrões de desempenho social e ambiental, transparência e responsabilidade. Para nós, não é apenas um selo acrescentado ao negócio. É o reconhecimento de como estamos atuando.
Conquistamos nossa primeira certificação B Corp global em abril de 2025, após uma jornada de transformação de quatro anos em todas as nossas regiões. Com a publicação dos New Standards do B Lab, a evolução mais significativa da certificação até hoje, passamos por um novo processo de avaliação e fomos recertificados com sucesso segundo o referencial atualizado.
Agora, a certificação exige que a Opella:
atenda aos requisitos de sete Temas de Impacto obrigatórios;
assuma um compromisso com a melhoria contínua;
passe por uma auditoria rigorosa conduzida por verificadores independentes.
Por isso, a certificação nunca foi uma linha de chegada. É um referencial confiável que nos desafia a evoluir e comprova nosso desempenho ano após ano. Essa jornada está diretamente alinhada ao Health³, nossa estratégia de sustentabilidade, e à nossa ambição de oferecer um autocuidado responsável para as pessoas e para o planeta, refletindo o trabalho dos nossos 11.000 colaboradores.
Esta certificação demonstra que a sustentabilidade não é apenas uma meta. É algo que faz parte da nossa maneira de operar, inovar e liderar.
Como nosso impacto positivo é medido?
Com os New Standards do B Lab, as B Corps deixaram de ser avaliadas por uma única pontuação geral. Agora, as empresas precisam demonstrar atuação efetiva em sete Temas de Impacto, que abrangem aspectos sociais, ambientais e de governança.
- Ação climática
Agir diante da crise climática, identificando áreas prioritárias de melhoria em nossas operações e cadeia de valor e acompanhando nosso progresso. - Propósito e governança de stakeholders
Atuar de forma orientada por propósito, promovendo impacto positivo e considerando os interesses de todos os stakeholders, não apenas dos acionistas. - Responsabilidade ambiental e circularidade
Compreender nosso impacto ambiental e agir para contribuir com uma economia que preserve os recursos naturais. - Direitos humanos
Tratar as pessoas com dignidade, respeitar os direitos humanos e avaliar de forma responsável como nosso negócio e nossas operações impactam as pessoas. - Trabalho justo
Construir uma cultura de trabalho que valorize, capacite e escute os colaboradores, reconhecendo que, quando as pessoas prosperam, as empresas também prosperam. - Relações governamentais e ação coletiva
Colaborar com outros atores da sociedade para gerar impacto positivo e promover mudanças sistêmicas, indo além do que poderíamos alcançar sozinhos. - Justiça, equidade, diversidade e inclusão
Construir um ambiente de trabalho inclusivo e incorporar equidade e justiça à forma como atuamos.
Ser uma B Corp significa fazer parte de um movimento global de empresas que escolhem fazer negócios de uma forma que considere o impacto positivo para as pessoas e o planeta. Temos orgulho de fazer parte desse movimento e, principalmente, do compromisso de continuar evoluindo.
Saiba mais lendo o Relatório de Sustentabilidade 2025 da Opella.
