Descubre la historia de nuestros líderes.
Julie Van Ongevalle.
Presidenta y Directora General de Opella.
Alberto Hernandez.
Director de Crecimiento.
Adeline Le-Franc.
Directora Financiera.
Denis Mineret.
Director de Recursos Humanos.
Marissa Saretsky.
Directora de Sostenibilidad.
Dr Josephine Fubara.
Directora Científica.
Matthieu Brucker.
Director de Estrategia y Asuntos Corporativos.
Rafik Amrane.
Director de Manufactura y Logística.
Carol-Ann Stewart.
Directora de Asia Pacífico, Oriente Medio, África.
Greg Ross.
Director de Norteamérica.
Martijn Kinnegim.
Director de Tecnología.
Claire Terrazas.
Directora de Asuntos Jurídicos.
Hay una revolución de autogestión de la salud en marcha, impulsada por el poder de la simplicidad y la creación de conexiones más profundas con los consumidores.
Para Julie Van Ongevalle la premisa de que puede existir un enfoque más democratizado de la atención sanitaria es muy motivadora, y para ello hay que ponerse en los zapatos del consumidor. Al simplificar la práctica del autocuidado de la salud (como debe ser), ella ha visto de primera mano cómo personas y comunidades enteras pueden beneficiarse, recuperando el control de su salud.
Esta actitud es la que está llevando a Opella a convertirse en la mejor empresa de productos de consumo para la salud de rápida rotación, en el mundo y para el mundo.
Antes de incorporarse a Opella en 2020, Julie trabajó en Estée Lauder Companies, donde desempeñó funciones de creciente responsabilidad, a partir de 2004. Como presidenta mundial de la marca Origins, a partir de 2016, dirigió una organización mundial de 4000 personas, haciendo crecer la participación de mercado de la empresa en todas las regiones. Anteriormente, Julie trabajó durante ocho años en MAC Cosmetics, donde primero ocupó el cargo de directora general de Benelux y más tarde asumió la responsabilidad de las regiones EMEA y Norteamérica. Comenzó su carrera como directora de marketing en GSK Consumer Healthcare, y posteriormente desempeñó un puesto similar en Clinique.
Posee un máster en ciencias comerciales y financieras por el Institut Catholique Hautes Etudes Commerciales de Bélgica.
La filosofía de Julie, dentro y fuera del trabajo, es ser siempre optimista y tener fe.
Pon al consumidor en el centro de atención... luego sé audaz, atrévete a desafiar el statu quo y a romper límites... todo para construir marcas que ellos amen.
Desde que se incorporó a Opella en 2021, Alberto Hernández, Director de Crecimiento de Opella, ha reajustado y redefinido la estrategia de creación de marca de la empresa para impulsar un crecimiento empresarial sostenible.
Su estrategia de transformación de tres años sitúa a los consumidores en primera línea, eleva y amplía los esfuerzos de creación de marca y aprovecha los medios digitales y los datos para desbloquear oportunidades de crecimiento. Esta estrategia ha impulsado las 15 marcas centrales de Opella a dominar sus categorías, y la mayoría de ellas se ha asegurado el primer puesto en sus mercados.
Con una mentalidad desafiante, la estrategia de crecimiento poco convencional de Alberto garantiza que Opella se mantenga a la vanguardia de las tendencias del sector.
Como artífice de los programas «Crazy Elevate Creative» y «Crazy Elevate Innovation» de Opella, lidera con una mentalidad audaz y centrada en el consumidor que ofrece ideas innovadoras al tiempo que crea capacidades empresariales preparadas para el futuro.
Su capacidad para combinar el pensamiento creativo con la ejecución estratégica le ha convertido en un impulsor de crecimiento en todos los ámbitos de la empresa.
Antes de Opella, Alberto dirigió las estrategias de crecimiento e innovación durante sus 17 años en Nestlé en distintos ámbitos y zonas geográficas. Como Director de Marketing e Innovación, duplicó los ingresos en 12 meses en Dyla Brands (empresa emergente de bebidas).
Alberto es licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universitat Autònoma de Barcelona, es miembro activo de la Federación Mundial de Anunciantes y del Global CMO Growth Council. Antiguo grafitero y ávido aficionado al fútbol, a Alberto le mueve una sana competitividad y un deseo constante de abrir nuevos caminos.
En Opella, está redefiniendo las posibilidades y creando marcas que crecen y lideran.
Abraza lo inesperado; las mejores oportunidades suelen presentarse en papel de regalo.
Adeline es una apasionada líder financiera y le encanta ser copiloto en el negocio de Opella, impulsando la creación de valor e influyendo en los procesos para lograr resultados impactantes que demuestren el poder del autocuidado de la salud.
Se incorporó a Opella en 2020, tras casi 25 años desarrollando su trayectoria profesional en funciones de operaciones comerciales, I+D y finanzas en el area de manufactura en Sanofi.
Residente en París durante la mayor parte de su vida, a Adeline le gusta trabajar y explorar diferentes culturas, y durante unos años ejerció su profesión en Tokio.
Estos rasgos de valentía y curiosidad trascienden a su estilo de liderazgo y se enorgullece de capacitar a todo su equipo para que sean su mejor y más auténtica versión.
El interés profesional de Adeline por el mundo de la atención sanitaria comenzó en la Escuela de Negocios ESSEC.
Fuera del trabajo, le gusta hacer senderismo y descubrir hermosos paisajes.
Al participar todos juntos, creamos un entorno en el que la gente puede TRIUNFAR.
Para Denis Mineret, el equipo de más de 11.000 colegas en todo el mundo es lo que hace de Opella, una empresa única. Denis dirige una estrategia de Recursos Humanos que está entretejida en el ADN de Opella: desde la creación de una experiencia y una cultura del empleado ganadoras hasta la atracción y retención de los mejores talentos. También tiene experiencia en transformación empresarial.
Antes de incorporarse a Opella, Denis ocupó diferentes puestos de socio comercial de RR. HH. en Mars en distintas regiones.
También pasó varios años en puestos directivos de RR. HH. en empresas de construcción, industriales y de bienes de consumo, como Barilla, La Farge y Spie.
Posee un DESS en Recursos Humanos por el IAE de Dijon, entre otras cualificaciones en liderazgo y coaching.
En su tiempo libre, es un entusiasta corredor y amante de los animales. También es miembro de Telemaque, una asociación que apoya a los niños y su desarrollo.
La sostenibilidad no es solo una responsabilidad empresarial, sino que representa una enorme oportunidad para innovar, prepararse para el futuro y crear valor. Es fundamental para la revolución del autocuidado de la salud.
Marissa Saretsky dirige el progreso social y medioambiental de Opella para respaldar un planeta y una sociedad más saludables. Se asegura de que la sostenibilidad esté integrada en todas las áreas de Opella, y le apasiona impulsar iniciativas ventajosas para todos que puedan percibirse desde el nivel corporativo hasta el consumidor.
Ha dedicado su carrera a impulsar el progreso de la sostenibilidad en el sector privado a través de experiencias en empresas, consultoría y docencia en la Universidad de California, Berkeley.
Antes de incorporarse a Opella en julio de 2024, Marissa ocupó el cargo de Vicepresidenta de Sostenibilidad Global en Pandora, la mayor marca de joyería del mundo. Creó y activó por primera vez una estrategia, un equipo y una gobernanza de la sostenibilidad. Bajo su liderazgo, Pandora logró hitos notables, como la transición de toda la plata y el oro de Pandora a fuentes recicladas, el cambio de la actividad hacia diamantes cultivados en laboratorio y fabricados con energía 100% renovable y la reducción significativa de su huella de carbono.
Obtuvo su máster en Sostenibilidad en el Instituto de Estudios Políticos de París (Sciences Po) y su licenciatura en Relaciones Internacionales y Francés en la Universidad de Nueva York.
Fuera del trabajo, a Marissa se la puede encontrar explorando la naturaleza y buscando su próxima aventura gastronómica.
El autocuidado de la salud es la única atención sanitaria a la que tendrán acceso millones de personas en todo el mundo. Debemos simplificarla y hacerla realidad.
La Dra. Josephine Fubara es una líder decidida que lleva la ciencia y la innovación a la vida desde su rol como directora científica. Impulsados por la misión de lograr que el autocuidado de la salud sea accesible para todos, Josephine y su equipo ofrecen resultados impactantes en materia de salud, manteniéndose continuamente al día de las necesidades de los consumidores de todo el mundo y a través de las marcas de Opella.
Josephine, una premiada ejecutiva de I+D con más de 22 años de experiencia en el sector de la salud, se ha consolidado como experta en asociaciones estratégicas, innovación, cambio de status de medicamentos de venta con receta a medicamentos de venta libre, desarrollo de productos, comercialización y modelos de alianzas.
Antes de incorporarse a Opella en 2020, Josephine fue directora mundial de Terapéutica, I+D en Bayer Consumer Healthcare y pasó más de 18 años en diversos puestos técnicos y empresariales en Whitehall Robins, Wyeth y Pfizer Consumer Healthcare.
Nacida en Nigeria, Josephine se licenció en Farmacia por la Universidad de Benin (Nigeria) y se doctoró en Farmacia por la Universidad Médica de Carolina del Sur.
En su tiempo libre, practica yoga como método de concentración y explora nuevos lugares.
¿Crees que la sencillez equivale a un trayecto fácil? Piénsalo de nuevo: la sencillez implica valentía, puede cambiar tu visión de todo.
Líder estratégico, Matthieu Brucker tiene una perspectiva panorámica de la historia de Opella. Es el artífice del modelo repetible de crecimiento de la empresa, del reposicionamiento de la cultura y siempre está en consonancia con la visión de Opella de convertirse en la mejor empresa de productos sanitarios de consumo masivo (FMCH), en el mundo y para el mundo.
Le apasiona desmentir los conceptos erróneos sobre la salud y su repercusión en la vida de las personas. Defensor de la simplicidad, cree que esta forma de pensar es un catalizador para impulsar un cambio positivo en todo el mundo.
Matthieu, que estuvo trabajando en Sanofi Pasteur desde 2013 y se incorporó a Opella en 2021, ha desempeñado distintas funciones, entre ellas, director de análisis de negocio e investigación de mercado en Francia, representante de ventas en el Reino Unido y jefe de personal. Antes de incorporarse a Opella, dedicó casi una década a la consultoría empresarial en empresas como Boston Consulting Group, ESTIN & Co. y Alcimed.
Su pasión por el área del cuidado de la salud surgió mientras estudiaba en la École Polytechnique, donde obtuvo un máster en Ingeniería, con especialidad en Biología y Bioquímica. También posee un máster en Biología y Nutrición Humana por AgroParisTech, así como un máster en Geopolítica por la Universidad de la Sorbona.
Es un ávido navegante y se le puede encontrar a menudo en el agua.
Plantearnos retos continuamente forma parte de nuestro ADN, lo que nos impulsa hacia nuestra visión empresarial.
Rafik Amrane está al frente de las actividades globales de aprovisionamiento, fabricación, calidad y suministro con una red de 13 centros de fabricación de primera clase.
Junto con un equipo de más de 5000 profesionales apasionados en todo el mundo, se compromete a servir a los consumidores las apreciadas marcas de Opella.
Atleta y ex remero olímpico, conoce muy bien la emoción de romper fronteras. Rafik aplica esta mentalidad de campeón a la implantación del uso estratégico y colaborativo de los recursos y a las tecnologías de vanguardia, para optimizar cada etapa de las operaciones de fabricación y suministro.
Su experiencia abarca los sectores de salud, automotriz y banca, pues ha desempeñado anteriormente funciones de fabricación y operaciones en Merial y Toyota Motor Manufacturing antes de incorporarse a Opella en 2017. Rafik también ha impulsado muchas transformaciones de rendimiento a gran escala en diversos sectores como consultor de McKinsey.
Ha viajado mucho y ha pasado temporadas trabajando en Brasil, Portugal y Japón. Además de su francés nativo, Rafik habla inglés, portugués y español con fluidez.
Estar bien y hacer el bien no son mutuamente excluyentes.
Esta creencia es una guía para Carol-Ann en su papel al frente de la diversa región AMEA (Asia Pacífico, Oriente Medio y África) de Opella, tras haber dirigido anteriormente Latinoamérica. El poder de las personas y la determinación del rendimiento es su mantra; cree que se puede tener éxito como empresa, y como persona, realizando acciones que beneficien a los demás. Forma parte del equipo desde 2018.
Tras haber trabajado en el sector de los productos sanitarios de consumo durante la mayor parte de su trayectoria profesional, sigue entusiasmada por la importancia del autocuidado de la salud y se siente realmente inspirada por la misión de Opella de hacerlo tan simple como debería ser.
Antes de Opella, Carol-Ann pasó más de 20 años en GSK, iniciando su carrera en SmithKline Beecham en ventas, antes de ascender a puestos de marketing, desarrollo de negocio y dirección general en numerosos países (Reino Unido, Hong Kong, Australia, Japón, China, Polonia, Colombia, Panamá y Singapur).
Originaria de Glasgow, Escocia, Carol-Ann es licenciada Cum Laude por la Universidad Strathclyde de Glasgow.
Dentro y fuera del trabajo, le apasiona explorar nuevos lugares.
Es un privilegio que nuestros consumidores lleven nuestras marcas a su hogar. Solo si estamos centrados en el consumidor podemos ganarnos ese privilegio.
Para Greg Ross, la vida en Opella consiste en ejercer una fuerza positiva para mejorar el bienestar de los consumidores de todo el mundo. Este enfoque orientado al consumidor impulsa la creación y el suministro de marcas esenciales a través de métodos radicalmente simplificados. Responsable de las operaciones comerciales en EE. UU. y Canadá, se esmera en capacitar a su equipo para que alcance su máximo potencial.
Antes de incorporarse a Opella en junio de 2024, Greg fue director de operaciones de Cuidado Personal en Norteamérica de Unilever y fue responsable del rendimiento comercial de la cartera de marcas de la empresa, valorada en 4000 millones de dólares. Allí dirigió la expansión del negocio en Norteamérica, triplicando el crecimiento de la unidad de negocio hasta alcanzar un récord de ventas. Antes de Unilever, Greg pasó 13 años en Colgate-Palmolive y ocupó diversos puestos en Marketing y Dirección General.
Tiene un máster en administración de negocios por la Northwestern University –Kellogg School of Management– y se licenció en Ciencias por la Pennsylvania State University.
En su tiempo libre, es probable que encuentre a Greg disfrutando de una jornada de golf.
La tecnología será un catalizador en la creación conjunta de un futuro más brillante para nuestros consumidores en todo el mundo.
Martijn Kinnegim encabeza la innovación tecnológica para mejorar la eficiencia operativa en Opella, tras su incorporación al equipo en enero de 2024. Firme defensor de una cultura que dé prioridad a lo digital, cree que es fundamental para desbloquear la oportunidad de crecimiento y fomentar la conexión con los consumidores de Opella.
Con más de 20 años de experiencia, la carrera de Martijn ha abarcado desde la consultoría a la auditoría, pasando por los bienes de consumo de rápida rotación. En su anterior puesto como director de transformación y digitalización en Lipton Teas and Infusions, desempeñó un papel fundamental durante la escisión de la empresa de Unilever, desarrollando un sólido ecosistema digital para respaldar a la nueva entidad independiente.
Martijn es licenciado en Informática Empresarial por la Hogeschool van Utrecht y posee un posgrado en Dirección Financiera por la Universidad de Ámsterdam. También obtuvo un máster ejecutivo en Auditoría de TI por la Universidad Erasmus de Rotterdam y ha completado numerosos programas del INSEAD, incluido el prestigioso Programa de Directores Internacionales.
Optimista empedernido, Martijn defiende la filosofía del “vaso medio lleno”. Su trayectoria profesional ha reforzado su convicción de que, con un equipo fuerte y una mentalidad decidida, ningún reto es insalvable.
Los cimientos de una empresa deben construirse a partir de la confianza y la integridad: su éxito vendrá determinado por su ética y su convicción de hacer lo correcto.
Claire Terrazas es una socia empresarial pragmática y orientada a la búsqueda de soluciones, con más de 25 años de experiencia en asuntos corporativos y jurídicos.
Claire ofrece un valioso asesoramiento jurídico que incorpora la ética y las oportunidades empresariales, y equilibra los beneficios y los riesgos, así como el impacto sobre la reputación, para impulsar la misión de Opella de hacer que el autocuidado de la salud sea tan simple como debería ser.
Antes de incorporarse a Opella en 2013, Claire fue directora mundial del departamento de Asuntos Jurídicos Corporativos de Sanofi Pasteur, donde prestó asesoramiento jurídico sobre una serie de asuntos empresariales, como la gobernanza corporativa, la seguridad y la reestructuración jurídica. También fue miembro del Comité de Riesgos del Grupo y presidió el Comité Funcional Jurídico para Francia.
Claire posee un máster ejecutivo en Administración de Negocios, Liderazgo y Gestión por la Harvard Business School, una licenciatura y un máster en Derecho francés y Derecho mercantil angloamericano por la París X-Nanterre y un máster en Derecho mercantil internacional por la Universidad de Reading.
Ávida viajera, aficionada a la equitación y al paracaidismo, Claire disfruta de las emocionantes experiencias que le ofrece la vida.