Opella è un’azienda certificata B Corp™, la prima azienda globale di consumer healthcare ad aver ottenuto questa certificazione.
B Corp è una certificazione indipendente, rilasciata da un ente terzo, per le aziende che soddisfano elevati standard di performance sociale e ambientale, trasparenza e responsabilità. Per noi non è un’etichetta, ma il riconoscimento di un modello di business che integra responsabilità e impatto nel nostro modo di operare.
Abbiamo ottenuto la certificazione globale per la prima volta ad aprile 2025, al termine di un percorso di trasformazione durato quattro anni e che ha coinvolto tutte le nostre regioni. In seguito alla pubblicazione dei Nuovi Standard di B Lab, la più significativa evoluzione della certificazione fino a oggi, Opella si è ricertificata con successo secondo il nuovo quadro di riferimento. La certificazione richiede ora a Opella di soddisfare i requisiti di sette Impact Topic obbligatori, di impegnarsi in un percorso di miglioramento continuo e di sottoporsi a un rigoroso audit condotto da enti di verifica indipendenti.
La certificazione non è mai stata un traguardo finale. È un quadro di riferimento credibile che attesta l’eccellenza delle nostre performance anno dopo anno. È pienamente allineata con Health³, la nostra strategia di sostenibilità, e con la nostra ambizione di offrire un self-care responsabile per le persone e per il pianeta, frutto del lavoro dei nostri 11.000 dipendenti.
Questa certificazione dimostra che la sostenibilità non è solo un obiettivo, ma fa parte del nostro modo di operare, innovare e guidare.
Come viene misurato il nostro impatto positivo?
Con i Nuovi Standard di B Lab, le B Corp non vengono più valutate sulla base di un unico punteggio complessivo. Le aziende devono invece agire concretamente su sette Impact Topic chiave (sociali, ambientali e di governance), soddisfacendo i requisiti di ciascuno:
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Azione per il clima.
Agire di fronte alla crisi climatica individuando le aree prioritarie di miglioramento all’interno delle nostre attività e della nostra catena del valore e monitorando i progressi compiuti. - Scopo e governance degli stakeholder.
Un’azienda guidata da uno scopo, che promuove un impatto positivo e tiene conto degli interessi di tutti gli stakeholder, non solo degli azionisti. - Tutela dell’ambiente e circolarità.
La responsabilità di comprendere il nostro impatto ambientale e di agire per contribuire a un’economia che preservi le risorse naturali. - Diritti umani.
Trattare le persone con dignità e rispettare i diritti umani, valutando con la dovuta diligenza l’impatto che il nostro business e le nostre attività hanno sulle persone. - Lavoro equo.
Costruire una cultura aziendale che valorizzi, responsabilizzi e ascolti le persone, perché quando i lavoratori stanno bene, anche le aziende crescono. - Relazioni istituzionali e azione collettiva.
Collaborare con gli altri attori della nostra comunità per generare un impatto positivo e promuovere un cambiamento sistemico, andando oltre ciò che potremmo ottenere da soli. - Giustizia, equità, diversità e inclusione.Costruire un ambiente di lavoro inclusivo e integrare equità e giustizia nel nostro modo di operare.
Essere una B Corp significa entrare a far parte di un movimento globale di aziende che scelgono di fare impresa in modo positivo per le persone e per il pianeta. Siamo orgogliosi di farne parte.
Scopri di più leggendo il Report di Sostenibilità 2025 di Opella.
