Opella posiada certyfikat B Corp™ i jest pierwszą na świecie firmą z sektora consumer healthcare, która go uzyskała.B Corp to niezależny certyfikat przyznawany przez podmiot zewnętrzny firmom, które spełniają standardy w zakresie wyników społecznych i środowiskowych, transparentności oraz odpowiedzialności. Dla nas nie jest to odznaka doklejona do biznesu. To potwierdzenie tego, jak prowadzimy działalność.
Globalny certyfikat uzyskaliśmy po raz pierwszy w kwietniu 2025 roku, po czteroletnim procesie transformacji obejmującym wszystkie nasze regiony. Po opublikowaniu nowych standardów przez B Lab, najważniejszej jak dotąd zmiany w systemie certyfikacji, Opella pomyślnie przeszła recertyfikację zgodnie ze zaktualizowanymi ramami. Certyfikacja wymaga teraz od Opelli spełnienia wymogów w siedmiu obowiązkowych obszarach wpływu, zobowiązania do ciągłego doskonalenia oraz poddania się rygorystycznemu audytowi prowadzonemu przez niezależne, zewnętrzne podmioty weryfikujące.
Certyfikacja nigdy nie była celem samym w sobie. To wiarygodne ramy, które pozwalają rok po roku potwierdzać wysokie standardy naszego działania. Są w pełni spójne z Health³, naszą strategią zrównoważonego rozwoju, oraz z naszą ambicją, by zapewniać odpowiedzialne samoleczenie z korzyścią dla ludzi i planety, co odzwierciedla pracę naszych 11 000 pracowników.
Ta certyfikacja dowodzi, że zrównoważony rozwój to nie tylko cel — to sposób, w jaki działamy, wprowadzamy innowacje i wyznaczamy standardy.
Jak mierzymy nasz pozytywny wpływ?
Zgodnie z nowymi standardami B Lab firmy z certyfikatem B Corp nie są już oceniane na podstawie łącznej punktacji. Zamiast tego muszą podejmować realne działania w zakresie społecznym, środowiskowym i zarządczym oraz spełniać wymogi każdego z siedmiu kluczowych obszarów wpływu:
- Działania na rzecz klimatu.
Reagowanie na kryzys klimatyczny poprzez identyfikowanie kluczowych obszarów do poprawy w naszej działalności i łańcuchu wartości oraz monitorowanie postępów. - Cel działalności i zarządzanie z uwzględnieniem interesariuszy.
Firma kierująca się misją, która promuje pozytywny wpływ i uwzględnia interesy wszystkich interesariuszy, a nie tylko akcjonariuszy. - Troska o środowisko i obieg zamknięty.
Obowiązek by mieć świadomość naszego wpływu na środowisko i podejmować działania na rzecz gospodarki, która chroni zasoby naturalne. - Prawa człowieka.
Traktowanie ludzi z godnością i poszanowanie praw człowieka oraz rzetelna analiza due diligence tego, jak nasz biznes i nasze działania wpływają na ludzi. - Uczciwe warunki pracy.
Budowanie kultury pracy, która docenia pracowników, daje im sprawczość i słucha ich głosu, bo kiedy pracownikom wiedzie się dobrze, firmie również. - Relacje z administracją publiczną i działania zbiorowe.
Współpraca z innymi podmiotami w naszym otoczeniu, aby wywierać pozytywny wpływ i napędzać zmianę systemową wykraczającą poza to, co moglibyśmy osiągnąć sami. - Sprawiedliwość, równość, różnorodność i włączanie.
Budowanie włączającego miejsca pracy oraz wpisanie równości i sprawiedliwości w sposób, w jaki działamy.
Bycie B Corp oznacza dołączenie do globalnego ruchu firm, które decydują się prowadzić biznes w sposób dobry dla ludzi i dla planety. Jesteśmy dumni, że jesteśmy jego częścią.
Dowiedz się więcej, czytając Raport Zrównoważonego Rozwoju Opelli 2025.
