Geschichten unserer Führungskräfte entdecken.
Julie Van Ongevalle.
Opella President & Chief Executive Officer.
Alberto Hernandez.
Chief Growth Officer.
Adeline Le-Franc.
Chief Financial Officer.
Denis Mineret.
Chief People Officer.
Dr. Josephine Fubara.
Chief Science Officer.
Rafik Amrane.
Head of Manufacturing & Supply, CSSO.
Carol-Ann Stewart.
President of Asia Pacific, Middle East, Africa.
Greg Ross.
President of North America.
Martijn Kinnegim.
Chief Digital Officer.
Claire Terrazas.
General Counsel.
Julie Van Ongevalle.
Opella President & Chief Executive Officer. 
Nationalität: Belgisch.
Die Selfcare erlebt eine Revolution, angetrieben durch Klarheit und den Aufbau tieferer Beziehungen zu Verbraucher*innen.
Julie Van Ongevalle wird von der Mission angetrieben, dass ein demokratischerer Ansatz im Gesundheitswesen möglich ist, und dieser beginnt damit, sich in die Lage der Verbraucher*innen zu versetzen. Durch die Überzeugung, Selbstfürsorge bewusst einfach zu gestalten (wie es sein sollte), hat sie unmittelbar erlebt, wie sowohl Einzelpersonen als auch ganze Gemeinschaften davon profitieren, wenn sie die Verantwortung für ihre Gesundheit wieder selbst übernehmen."
Mit genau dieser Haltung ist Opella auf dem Weg, das beste Unternehmen im Bereich Fast Moving Consumer Healthcare in und für die Welt zu werden.
Bevor sie 2020 zu Opella kam, arbeitete Julie bei Estée Lauder Companies, wo sie seit 2004 Positionen mit wachsender Verantwortung innehatte. Als Global Brand President von Origins leitete sie ab 2016 eine globale Organisation mit 4.000 Mitarbeiter*innen und baute den Marktanteil des Unternehmens in allen Regionen aus. Zuvor war Julie acht Jahre lang bei MAC Cosmetics tätig, wo sie zunächst als General Manager für die Benelux-Staaten fungierte und später die Verantwortung für die Regionen EMEA und Nordamerika übernahm. Sie begann ihre Karriere als Marketingmanagerin bei GSK Consumer Healthcare, gefolgt von einer ähnlichen Position bei Clinique.
Sie hat einen Master-Abschluss in Handels- und Finanzwissenschaften vom Institut Catholique Hautes Etudes Commerciales, Belgien.
Julies Philosophie besteht darin, sowohl bei der Arbeit als auch außerhalb der Arbeit immer optimistisch zu bleiben und Vertrauen zu haben.
Alberto Hernandez.
Chief Growth Officer.
Nationalität: Spanisch.
Man muss mutig sein, Verbraucher*innen in den Mittelpunkt stellen und Kreativität auf ein neues Level heben, um Marken zu schaffen, die begeistern.
Seit seinem Eintritt im Jahr 2021 hat Alberto Hernandez Opellas Herangehensweise an Markenbildung neu ausgerichtet und definiert, um nachhaltiges Geschäftswachstum zu fördern.
Seine dreijährige Transformationsstrategie stellt Verbraucher*innen in den Mittelpunkt, verstärkt und skaliert die Bemühungen, um Marken aufzubauen, und nutzt digitale Technologien und Daten, um Wachstumschancen zu erschließen. Dieser Ansatz hat dazu geführt, dass die 15 Fokus-Marken von Opella in ihren Kategorien führend sind und die meisten von ihnen den 1. Platz in ihren Märkten einnehmen.
Mit einem Challenger Mindset sorgt Albertos unkonventionelle Wachstumsstrategie dafür, dass Opella den Branchentrends immer einen Schritt voraus ist.
Als Architekt hinter Opellas Programmen „Crazy Elevate Creative“ und „Crazy Elevate Innovation“ führt er mit einer mutigen, verbraucherorientierten Denkweise, die bahnbrechende Ideen liefert und gleichzeitig zukunftssichere Geschäftsmöglichkeiten aufbaut.
Seine Fähigkeit, kreatives Denken mit strategischer Umsetzung zu verbinden, hat ihn zu einer treibenden Kraft für Wachstum auf allen Ebenen des Unternehmens gemacht.
Vor Opella leitete Alberto während seiner 17-jährigen Tätigkeit bei Nestlé geschäfts- und länderübergreifende Wachstums- und Innovationsstrategien. Als Chief Marketing and Innovation Officer verdoppelte er den Umsatz von Dyla Brands (Getränke-Start-up) in nur 12 Monaten.
Alberto hat einen Abschluss in Business Administration and Management von der Universitat Autònoma de Barcelona und ist aktives Mitglied der World Federation of Advertisers und des Global CMO Growth Council. Als ehemaliger Graffiti-Künstler und begeisterter Fußballfan ist Alberto von gesundem Wettbewerbsdenken und dem ständigen Wunsch angetrieben, neue Wege zu gehen.
Bei Opella definiert er Möglichkeiten neu und baut Marken auf, die wachsen und führend sind.
Adeline Le-Franc.
Chief Financial Officer.
Nationalität: Französisch.
Lass dich auf Unerwartetes ein, die besten Chancen kommen oft in Form von Überraschungen
Adeline ist eine leidenschaftliche Finanzführungskraft und liebt es, Co-Pilotin im Opella-Geschäft zu sein, Wertschöpfung voranzutreiben und Prozesse zu beeinflussen, um wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen, die die Kraft von Selfcare demonstrieren.
Sie kam 2020 zu Opella, nachdem sie fast 25 Jahre lang bei Sanofi in den Bereichen Commercial Operations, F&E, Produktion und Finanzen tätig war.
Da Adeline die meiste Zeit ihres Lebens in Paris verbracht hat, schätzt sie es, in verschiedenen Kulturen zu arbeiten und diese zu entdecken. Sie verbrachte einige Jahre ihrer Karriere in Tokio.
Dieser Mut und diese Offenheit spiegeln sich auch in ihrem Führungsstil. Es ist ihr ein Anliegen, Menschen dabei zu unterstützen, sich selbst treu zu bleiben.
Adelines berufliches Interesse für das Gesundheitswesen begann an der ESSEC Business School.
Außerhalb der Arbeit wandert sie gerne und entdeckt schöne Aussichtspunkte.
Denis Mineret.
Chief People Officer.
Nationalität: Französisch.
Indem wir alle an einem Strang ziehen, schaffen wir ein Umfeld, in dem alle WACHSEN.
Für Denis Mineret sind es die mehr als 11.000 Kolleg*innen auf der ganzen Welt, die Opella zu einem einzigartigen Unternehmen machen. Denis verfolgt eine Personalstrategie, die sich durch die gesamte DNA von Opella zieht: „Mit der Gestaltung eines positiven Arbeitsumfelds und einer erfüllenden Unternehmenskultur werden die allerbesten Talente gewonnen und gebunden. Er ist außerdem erfahren in der Unternehmenstransformation.
Bevor er zu Opella kam, hatte Denis mehrere Positionen als HR Business Partner bei Mars in verschiedenen geografischen Regionen inne.
Zudem war er mehrere Jahre in leitenden Personalfunktionen in Bau-, Industrie- und FMCG-Unternehmen tätig, darunter Barilla, La Farge und Spie.
Er hat ein DESS (frz. Diplom) in Human Resources der IAE Dijon sowie weitere Qualifikationen in den Bereichen Führung und Coaching.
In seiner Freizeit ist er ein begeisterter Läufer und Tierliebhaber. Außerdem ist er Mitglied von Telemaque, einer Freiwilligenorganisation, die Kinder und deren Entwicklung unterstützt.
Dr. Josephine Fubara.
Chief Science Officer.
Nationalität: Nigerianisch. US-amerikanisch.
Selfcare ist die einzige Gesundheitsversorgung, zu der Millionen von Menschen weltweit jemals Zugang haben werden. Wir müssen diese vereinfachen.
Wir müssen dies umsetzen.
Dr. Josephine Fubara ist eine Führungspersönlichkeit, die – angetrieben von der Unternehmensmission – in ihrer Rolle als Chief Science Officer wissenschaftliche Erkenntnisse und Innovationen zum Leben erweckt. Mit dem Ziel, Selfcare ohne Umwege zugänglich zu machen, liefern Josephine Fubara und ihr Team bedeutungsvolle Ergebnisse im Bereich Gesundheit, die stets die Bedürfnisse der Verbraucher*innen weltweit und die Marken von Opella in den Mittelpunkt rücken.
Als ausgezeichnete Führungskraft aus dem Bereich F&E mit mehr als 22 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen hat sie sich als Expertin für strategische Partnerschaften, Innovation, die Umklassifizierung von Rx- auf OTC-Produkte, Produktentwicklung und Alliance Governance etabliert.
Bevor sie 2020 zu Opella kam, war Josephine Global Head of Therapeutics, R&D bei Bayer Consumer Healthcare und arbeitete über 18 Jahre in verschiedenen technischen und kaufmännischen Positionen bei Whitehall Robins, Wyeth und Pfizer Consumer Healthcare.
Die gebürtige Nigerianerin erwarb einen Abschluss in Pharmazie an der Universität von Benin, Nigeria, und einen Doktortitel in Pharmaceutics an der Medical University of South Carolina, USA.
In ihrer Freizeit findet sie Ausgleich durch Yoga und die Erkundung neuer Orte.
Rafik Amrane.
Head of Manufacturing & Supply, CSSO.
Nationalität: Französisch.
Uns ständig selbst herauszufordern liegt in unserer DNA und treibt uns in Richtung unserer Unternehmens-
vision.
Rafik Amrane ist verantwortlich für globale Beschaffung, Produktion, Qualität und Lieferketten mit einem Netzwerk von 13 best-in-class Produktionsstandorten.
Gemeinsam mit einem Team von über 5.000 leidenschaftlichen Expert*innen weltweit setzt er sich dafür ein, dass Opellas beliebte Marken Verbraucher*innen zugänglich sind.
Als Athlet und ehemaliger olympischer Ruderer kennt er nur zu gut den Nervenkitzel beim Grenzenüberschreiten. Rafik wendet diese Siegermentalität an, um strategische Ressourcennutzung und modernste Technologien zu implementieren und so jede Phase der Fertigung und Lieferkette zu optimieren.
Seine Berufserfahrung erstreckt sich über die Gesundheits-, Automobil- und Bankensektoren, wobei er zuvor Positionen in der Produktion und im Betrieb bei Merial und Toyota Motor Manufacturing innehatte, bevor er 2017 zu Opella kam. Als McKinsey-Berater hat Rafik viele groß angelegte Transformationen in verschiedenen Branchen vorangetrieben.
Er ist viel gereist und hat einige Zeit in Brasilien, Portugal und Japan gearbeitet. Neben seiner Muttersprache Französisch spricht Rafik fließend Englisch, Portugiesisch und Spanisch.
Carol-Ann Stewart.
President of Asia Pacific, Middle East, Africa.
Nationalität: Britisch.
Wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung schließen sich nicht gegenseitig aus.
Diese Überzeugung leitet Carol-Ann in ihrer Rolle als Verantwortliche für die vielfältige Region AMEA (Asien-Pazifik, Naher Osten, Afrika) bei Opella, nachdem sie zuvor Lateinamerika geleitet hat. Ihr Grundsatz ist, dass Erfolg durch das Potenzial von Menschen und die Bedeutung hinter der Leistung entsteht. Sie glaubt daran, dass man als Unternehmen und als Mensch erfolgreich sein kann, wenn man Maßnahmen ergreift, die anderen zugutekommen. Sie ist seit 2018 Teil des Teams.
Da sie die meiste Zeit ihrer Karriere im Bereich Consumer Healthcare gearbeitet hat, ist sie nach wie vor begeistert von der Bedeutung der Selfcare und von Opellas Mission, diese so einfach wie möglich zu machen.
Vor ihrer Tätigkeit bei Opella war Carol-Ann mehr als 20 Jahre bei GSK beschäftigt. Sie begann ihre Karriere bei SmithKline Beecham im Vertrieb und übte anschließend Positionen in den Bereichen Marketing, Geschäftsentwicklung und allgemeines Management in mehreren Ländern aus (UK, Hongkong, Australien, Japan, China, Polen, Kolumbien, Panama und Singapur).
Carol-Ann stammt ursprünglich aus Glasgow, Schottland, und hat einen BA-Honors-Abschluss der Strathclyde University in Glasgow.
Beruflich und privat erkundet sie mit Begeisterung neue Orte.
Greg Ross.
President of North America.
Nationalität: US-amerikanisch.
Es ist ein Privileg, dass unsere Marken in den Haushalten unserer Verbraucher*innen willkommen sind. Nur durch absolute Kundenorientierung können wir uns dieses Vertrauen verdienen.
Für Greg Ross dreht sich das Leben bei Opella darum, eine positive Kraft zur Verbesserung des Wohlbefindens von Verbraucher*innen überall zu sein. Dieser verbraucherzentrierte Ansatz treibt die Entwicklung und Bereitstellung essenzieller Marken durch radikal vereinfachte Methoden an. Verantwortlich für das kommerzielle Geschäft in den USA und Kanada, setzt er alles daran, sein Team zu befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Bevor er im Juni 2024 zu Opella kam, war Greg Chief Operating Officer of North America Personal Care bei Unilever und verantwortlich für das kommerzielle Ergebnis des mit 4 Milliarden Dollar bewerteten Markenportfolios des Unternehmens. Dort trieb er das Wachstum des nordamerikanischen Geschäfts voran und konnte das Wachstum der Geschäftseinheit verdreifachen und so Rekordumsätze erzielen. Vor seiner Zeit bei Unilever war Greg 13 Jahre lang bei Colgate Palmolive tätig, wo er eine Reihe von Positionen in den Bereichen Marketing und im General Management innehatte.
Er besitzt einen MBA der Northwestern University – Kellogg School of Management – und erwarb einen Bachelor of Science an der Pennsylvania State University.
In seiner Freizeit ist Greg wahrscheinlich auf dem Golfplatz anzutreffen.
Martijn Kinnegim.
Chief Digital Officer.
Nationalität: Niederländisch.
Technologie wird ein Katalysator sein, um gemeinsam eine bessere Zukunft für unsere Verbraucher*innen auf der ganzen Welt zu gestalten.
Martijn Kinnegim leitet die technologischen Innovationen zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz bei Opella und ist seit Januar 2024 Teil des Teams. Als überzeugter Befürworter einer Digital-First-Kultur ist er der Meinung, dass diese der Schlüssel ist, um Wachstumschancen zu erschließen und die Beziehung zu den Verbraucher*innen von Opella zu stärken.
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung erstreckt sich Martijns Karriere von Beratung über Wirtschaftsprüfung bis hin zu FMCG. In seiner vorherigen Position als Chief Digital & Transformation Officer bei Lipton Teas and Infusions spielte er eine entscheidende Rolle während der Ausgliederung des Unternehmens aus Unilever, indem er ein robustes digitales Ökosystem zur Unterstützung der neuen unabhängigen Geschäftseinheit entwickelte.
Martijn hat einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsinformatik von der Hogeschool van Utrecht und einen Postgraduierten-Abschluss als Certified Financial Manager von der Universität Amsterdam. Zudem erwarb er einen Executive Master in IT-Auditing von der Erasmus-Universität Rotterdam und hat mehrere INSEAD-Programme absolviert, einschließlich des renommierten International Directors Program.
Martijn ist ein echter Optimist und verfolgt eine „Glas halb voll“-Mentalität. Seine Karriere hat ihm gezeigt, dass keine Herausforderung unüberwindbar ist, wenn man ein starkes Team und die richtige Einstellung hat.
Claire Terrazas.
General Counsel.
Nationalität: Französisch.
Die Grundpfeiler eines Unternehmens sollten Vertrauen und Integrität sein; Erfolg hängt von der Ethik und Überzeugung ab, das Richtige zu tun.
Claire Terrazas ist eine lösungsorientierte und pragmatische Geschäftspartnerin mit über 25 Jahren Erfahrung in Unternehmens- und Rechtsangelegenheiten.
Claire berät in wichtigen Rechtsfragen unter Berücksichtigung ethischer Aspekte und Geschäftsmöglichkeiten. Sie wägt Nutzen und Risiken sowie Auswirkungen auf den Ruf ab, um Opellas Mission voranzutreiben, Selfcare so einfach zu machen, wie es sein sollte.
Bevor sie 2013 zu Opella kam, war Claire Global Head of Corporate Legal Affairs Department bei Sanofi Pasteur und beriet das Unternehmen in einer Reihe von rechtlichen Fragen, darunter Corporate Governance, Sicherheit und rechtliche Umstrukturierung. Sie war außerdem Mitglied des Group Risk Committee und Vorsitzende des Legal Functional Committee für Frankreich.
Claire hat einen Executive MBA in Leadership & Management von der Harvard Business School, einen Bachelor- und Master-Abschluss in französischem Recht und anglo-amerikanischem Wirtschaftsrecht von Paris X-Nanterre und einen Master-Abschluss in internationalem Wirtschaftsrecht von der University of Reading.
Als begeisterte Reisende mit großem Interesse am Reiten und Fallschirmspringen genießt Claire die aufregenden Erlebnisse, die das Leben zu bieten hat.
