Wir halten uns nicht nur an Richtlinien – wir definieren sie. Ethik und geschäftliche Integrität sind unser Fundament. Es geht nicht darum, Checklisten abzuhaken, sondern neue Standards zu setzen und die Selfcare für alle zu revolutionieren.
Wir arbeiten nach unserem Verhaltenskodex. So treffen wir mutige und ethische Entscheidungen, verfolgen unsere Ziele und stellen unsere Verbraucher*innen und Kund*innen in den Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, integer zu handeln und hohe ethische Standards einzuhalten. Unser inklusives Umfeld ermutigt unsere Mitarbeitenden, ihre Meinung zu sagen und Bedenken zu äußern, da sie wissen, dass ihnen immer zugehört wird. Wenn ihnen etwas nicht richtig erscheint, hinterfragen sie es und sprechen es an.
Speak Up ist der vertrauliche Meldekanal von Opella, der von Whispli betrieben wird. Wir nehmen ihre Anliegen ernst, gehen ihnen gründlich nach und gewährleisten Vertraulichkeit, Unparteilichkeit und Fairness.
Bei Opella sind wir uns unserer Verantwortung bewusst, die Menschenrechte entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette zu achten. Unsere unternehmensweite Menschenrechtsrichtlinie verpflichtet uns zur Einhaltung internationaler Standards, zur Identifizierung, Prävention, Minderung und Meldung möglicher Menschenrechtsverletzungen sowie dazu, Betroffenen eine Stimme zu geben.
Bei Opella setzen wir uns dafür ein, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu fördern und gleichzeitig den ökologischen Fußabdruck unserer Aktivitäten und Produkte entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu minimieren. Wir verankern die Verantwortung für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE) in allem, was wir tun – geleitet von unserem Challenger-Mindset, internationalen Standards und unserer B Corp-Zertifizierung.
