Wir halten uns nicht nur an Richtlinien – wir definieren sie. Es geht nicht darum, Checklisten abzuhaken, sondern Standards zu setzen, die die Selfcare verbessern.
Wir arbeiten nach unserem Verhaltenskodex. So treffen wir mutige und ethische Entscheidungen, verfolgen unsere Ziele und stellen unsere Verbraucher*innen und Kund*innen in den Mittelpunkt unseres Handelns.
Bei Opella arbeiten wir mit Partnern zusammen, die unser Engagement für Integrität, Verantwortung und nachhaltige Geschäftspraktiken teilen. Unser Lieferantenkodex legt klare Erwartungen an ethisches Verhalten, die Achtung der Menschenrechte, sichere Arbeitsbedingungen und Umweltverantwortung entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette fest. Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie in voller Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen handeln und diese Standards in all ihren Aktivitäten einhalten.
Wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, integer zu handeln und hohe ethische Standards einzuhalten. Unser inklusives Umfeld ermutigt unsere Mitarbeitenden, ihre Meinung zu sagen und Bedenken zu äußern, da sie wissen, dass ihnen immer zugehört wird. Wenn ihnen etwas nicht richtig erscheint, hinterfragen sie es und sprechen es an.
Speak Up ist der vertrauliche Meldekanal von Opella, der von Whispli betrieben wird. Wir nehmen ihre Anliegen ernst, gehen ihnen gründlich nach und gewährleisten Vertraulichkeit, Unparteilichkeit und Fairness.
Bei Opella setzen wir uns dafür ein, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu fördern und gleichzeitig den ökologischen Fußabdruck unserer Aktivitäten und Produkte entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu minimieren. Wir verankern die Verantwortung für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE) in allem, was wir tun – geleitet von unserem Challenger-Mindset, internationalen Standards und unserer B Corp-Zertifizierung.
Bei Opella sind wir uns unserer Verantwortung bewusst, die Menschenrechte entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette zu achten. Unsere unternehmensweite Menschenrechtsrichtlinie verpflichtet uns zur Einhaltung internationaler Standards, zur Identifizierung, Prävention, Minderung und Meldung möglicher Menschenrechtsverletzungen sowie dazu, Betroffenen eine Stimme zu geben.
Bei Opella bekräftigen wir unsere Verantwortung, zum weltweiten Kampf gegen moderne Sklaverei beizutragen. Unsere Erklärung zu moderner Sklaverei beschreibt die Maßnahmen, die wir ergriffen haben, um moderne Sklaverei in unseren Geschäftsaktivitäten und entlang unserer Lieferkette zu verhindern.
Bei Opella verpflichten wir uns zu einer Kommunikation, die von Integrität, Transparenz, Respekt und Inklusivität geprägt ist. Wir stellen sicher, dass sämtliche Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen klar, korrekt und evidenzbasiert sind, damit Menschen fundierte Entscheidungen für ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden treffen können.
Bei Opella steuern wir unsere steuerlichen Angelegenheiten verantwortungsvoll und transparent, in voller Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir stellen sicher, dass unsere steuerlichen Verpflichtungen korrekt und fristgerecht erfüllt werden, gestützt durch eine robuste Governance und wirksame Kontrollen. Unsere Steuerrichtlinie spiegelt diese Verpflichtungen wider.
