Opella 面向供应商员工的全球隐私声明

我们可能收集的有关您的个人数据属于以下类别：

• 个人身份信息，如姓名、出生日期、身份证、电子邮件地址和电话号码；  
• 图像，如闭路电视和其他录像；
• 联系方式，如家庭住址、电子邮件地址、电话号码和紧急联系方式；
• 通信信息，如电子邮件主题行和内容、语音邮件、即时消息内容、通信日志和元数据（如日期、时间、持续时间、地点、收件人、发件人等）；
• 财务信息，如财务账户数据（如银行账户）、财务交易数据（仅限于执行我们与供应商之间的合同所必需的信息）； 
• 学历和专业资格，如学位或文凭、专业证书或执照、培训或讲习班结业证书、奖学金或学术奖励、专业机构成员资格、出版作品或研究成果、相关课程或专业培训、通过的考试或测试、使用的语言； 
• 组织关联数据，如公司或组织、职称、角色、职能、部门、BU 或分部、经理或主管的姓名、办公室或地点分配、项目或任务组关联、职能职责或领域；
• 旅行、交通和移动信息，如行程、目的地、交通票务、通勤信息、预订、旅行相关费用；
• 设备信息，如 IP 地址、设备类型、唯一设备识别码、浏览器类型、操作系统、大致地理位置（如国家或地区）以及其他技术信息；
• 交互和活动日志，如计算机登录时间、应用程序登录/注销时间、文件下载、互联网导航历史记录和其他操作行为。
   

此外，在某些国家或情况下，我们只有在严格遵守我们的法律或监管义务或降低高风险的情况下，并在完成全面风险评估和采取最先进的安全措施后，才会处理以下类别的数据：

• 医疗、健康和损伤信息，如工伤和事故报告、残疾便利信息；
• 司法信息，如背景调查数据；
• 生物识别信息，如指纹或面部图案。
   

根据您与我们之间关系的性质和范围，我们可能会出于以下一个或多个目的处理此类个人数据：

• 处理财务和合同事宜，例如确定、评估和选择产品、服务或资产的来源，以及处理和监督与供应商的协议；
• 管理和培养与我们业务联系人的关系，例如建立、维护和优化与供应商的关系；
• 开展、管理和改进业务运营，例如监督公司供应链内货物的接收、储存和运输；
• 管理外部员工的招聘和入职，例如，挑选外部员工、为入职和使用公司基础设施和办公场所提供便利；
• 管理员工和组织，例如组织和监督组织结构及其员工（包括外部员工）；
• 管理外部员工的离职事宜，例如，确保员工顺利、合规地离开组织。这包括确保归还公司财产、取消对公司系统和办公场所的访问权限等活动；
• 开发和运营我们的数字平台和工具，例如监督公司的数字基础设施、备份和灾难恢复流程，或跟踪、监控和管理公司的数字设备和资产库存；
• 保护我们的员工、访客、资产和信息，例如通过访问控制和监控（包括闭路电视），确保我们的地点和资产的物理和数字完整性；
• 履行我们在法律、法规、道德和合规方面的义务，例如确保遵守有关药物警戒、健康与安全或隐私的法规，以及打击欺诈、开展内部调查、审计和管理利益冲突报告；
• 保护我们免受财务、声誉和监管风险及责任的影响，例如设计、实施、监督和完善组织内的道德与商业诚信计划，监督和执行内部政策和程序的合规性，准备、计划和执行审计活动，记录减轻风险的行动及其状态，以及向相关利益攸关方分发报告；
• 建立、行使或维护我们的法律权利，例如处理和监督争议、索赔和诉讼。

我们根据适用的法律依据处理个人数据用于上述目的，这些法律依据可能包括提供所需服务的必要性、遵守法律义务、合法商业利益或法律要求的同意。 

如果您以以下一种或多种身份与我们互动：

• 求职者；
• 我们网站和社交媒体的访客；
• 消费者；
• 参观Opella公司的游客；
• 活动和培训的参与者；
• 有奖竞赛的参与者；
   

请参阅 Opella.com 上发布的相应全球隐私声明，了解在此类情况下对您的数据的其他使用。