Opella là doanh nghiệp đạt chứng nhận B Corporation™, công ty chăm sóc sức khỏe người tiêu dùng toàn cầu đầu tiên đạt được chứng nhận này.B Corp là chứng nhận độc lập do bên thứ ba cấp cho các doanh nghiệp đáp ứng những tiêu chuẩn về hiệu quả hoạt động xã hội và môi trường, tính minh bạch và trách nhiệm giải trình. Với chúng tôi, đây không chỉ là một danh hiệu gắn thêm vào hoạt động kinh doanh. Đây là minh chứng cho cách chúng tôi vốn đã vận hành.
Chúng tôi lần đầu đạt chứng nhận toàn cầu vào tháng 4 năm 2025, sau hành trình chuyển đổi kéo dài bốn năm trên tất cả các khu vực. Sau khi B Lab công bố Bộ Tiêu chuẩn Mới (New Standards), bước phát triển quan trọng nhất của chứng nhận từ trước đến nay, Opella đã tái chứng nhận thành công theo khuôn khổ cập nhật này. Chứng nhận hiện yêu cầu Opella đáp ứng các yêu cầu thuộc bảy chủ đề tác động bắt buộc, cam kết cải tiến liên tục và trải qua cuộc đánh giá nghiêm ngặt do các đơn vị đảm bảo độc lập thực hiện.
Chứng nhận chưa bao giờ là chỉ là đích đến cuối cùng. Đó là một khuôn khổ đáng tin cậy, chứng thực hiệu quả hoạt động xuất sắc qua từng năm. Chứng nhận này hoàn toàn phù hợp với Health³ - chiến lược phát triển bền vững của chúng tôi - với khát vọng mang đến giải pháp tự chăm sóc sức khỏe có trách nhiệm vì con người và hành tinh từ nỗ lực của 11.000 nhân viên Opella.
Chứng nhận này chứng minh rằng phát triển bền vững không chỉ là mục tiêu mà còn là cốt lõi trong cách chúng tôi vận hành, đổi mới và dẫn dắt.
Tác động tích cực của chúng tôi được đo lường như thế nào?
Theo Bộ Tiêu chuẩn Mới của B Lab, các doanh nghiệp B Corp không còn được đánh giá bằng một điểm số tổng thể duy nhất. Thay vào đó, doanh nghiệp phải hành động thiết thực trên bảy Chủ đề Tác động trọng yếu về xã hội, môi trường và quản trị, đồng thời đáp ứng yêu cầu của từng chủ đề:
- Hành động vì khí hậu.
Ứng phó với khủng hoảng khí hậu bằng cách xác định những lĩnh vực trọng yếu cần cải thiện trong hoạt động và chuỗi giá trị của chúng tôi, đồng thời theo dõi tiến độ đạt được. - Mục đích và quản trị các bên liên quan.
Một doanh nghiệp được dẫn dắt bởi mục đích, thúc đẩy tác động tích cực và cân nhắc lợi ích của tất cả các bên liên quan, không chỉ riêng cổ đông. - Trách nhiệm môi trường và kinh tế tuần hoàn.
Trách nhiệm hiểu rõ tác động môi trường của mình và hành động để góp phần xây dựng một nền kinh tế bảo tồn các nguồn tài nguyên thiên nhiên. - Quyền con người.
Đối xử với mọi người bằng phẩm giá và tôn trọng quyền con người, thẩm định nghiêm túc những tác động của hoạt động kinh doanh và vận hành của chúng tôi đối với con người. - Việc làm công bằng.
Xây dựng văn hóa nơi làm việc biết trân trọng, trao quyền và lắng nghe nhân viên, bởi khi người lao động phát triển, doanh nghiệp cũng phát triển. - Quan hệ với chính phủ và hành động tập thể.
Hợp tác với các bên trong cộng đồng để tạo ra tác động tích cực và thúc đẩy thay đổi mang tính hệ thống, vượt xa những gì chúng tôi có thể đạt được một mình. - Công lý, công bằng, đa dạng và hòa nhập.
Xây dựng môi trường làm việc hòa nhập và đưa sự công bằng, công lý vào cách chúng tôi vận hành.
Trở thành một B Corp nghĩa là gia nhập phong trào toàn cầu của những doanh nghiệp lựa chọn kinh doanh theo cách tốt đẹp cho con người và hành tinh. Chúng tôi tự hào là một phần của phong trào đó.
Tìm hiểu thêm trong Báo cáo Phát triển Bền vững 2025 của Opella.
