Chúng tôi không chỉ tuân theo chính sách – mà còn định hình chúng. Đạo đức & tính chính trực trong kinh doanh là nền tảng của chúng tôi. Không phải chỉ là "làm cho đủ", mà là đặt ra chuẩn mực mới, cách mạng hóa việc chăm sóc sức khỏe cho tất cả mọi người.
Chúng tôi luôn tuân thủ Bộ quy tắc ứng xử của mình. Đó là kim chỉ nam giúp đưa ra những quyết định táo bạo và hợp đạo đức, thực hiện sứ mệnh của mình và luôn đặt người tiêu dùng cùng khách hàng ở trung tâm của mọi hoạt động.
Chúng tôi cam kết hành động chính trực và tuân thủ các tiêu chuẩn đạo đức cao trong mọi hoạt động. Môi trường hòa nhập của chúng tôi giúp nhân viên tự tin lên tiếng và bày tỏ mối quan ngại, với niềm tin rằng họ luôn được lắng nghe. Nếu cảm thấy điều gì đó không đúng, hãy phản đối và Speak Up (Lên tiếng).
Speak Up là kênh báo cáo bảo mật của Opella, được Whispli vận hành. Chúng tôi sẽ lắng nghe và điều tra kỹ lưỡng, đảm bảo tính bảo mật, công bằng và khách quan.
Tại Opella, chúng tôi nhận thức rõ trách nhiệm tôn trọng quyền con người của mình trên toàn bộ chuỗi giá trị. Chính sách Nhân quyền toàn cầu của chúng tôi cam kết tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế, xác định, ngăn ngừa, giảm thiểu và báo cáo các tác động liên quan đến nhân quyền, đồng thời đảm bảo tiếng nói cho những người có quyền lợi liên quan.
Tại Opella, chúng tôi cam kết xây dựng một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh, đồng thời giảm thiểu tác động môi trường từ các hoạt động và sản phẩm của mình trên toàn chuỗi giá trị. Chúng tôi tích hợp trách nhiệm về Sức khỏe, An toàn và Môi trường (HSE) vào mọi hoạt động — được định hướng bởi tư duy thách thức, các tiêu chuẩn quốc tế và chứng nhận B Corp của chúng tôi.
