Opella es una empresa certificada como B Corporation™; es la primera compañía global de salud del consumidor en obtener dicha certificación.
B Corp es una certificación independiente otorgada por terceros a empresas que cumplen con estándares de desempeño social y ambiental, transparencia y rendición de cuentas. Para nosotros, no se trata de un distintivo añadido superficialmente al negocio, sino de una prueba de nuestra forma de operar.
Obtuvimos la certificación global por primera vez en abril de 2025, tras un proceso de transformación de cuatro años en todas nuestras regiones. Tras la publicación de los nuevos estándares de B Lab —la evolución más significativa de la certificación hasta la fecha—, Opella ha logrado recertificarse bajo el marco actualizado. Ahora, la certificación exige que Opella cumpla con requisitos en siete áreas de impacto obligatorias, mantenga un compromiso de mejora continua y se someta a una auditoría rigurosa realizada por proveedores de verificación independientes.
La certificación nunca fue la meta final. Representa un marco creíble que acredita la excelencia en el desempeño año tras año. Está plenamente alineada con Health³, nuestra estrategia de sostenibilidad, y con nuestra ambición de ofrecer soluciones de autocuidado responsable para las personas y el planeta, reflejando así la labor de nuestros 11.000 empleados.
Esta certificación demuestra que la sostenibilidad no es solo un objetivo, sino que forma parte de nuestra forma de trabajar, innovar y liderar.
¿Cómo se mide nuestro impacto positivo?
Bajo los nuevos estándares de B Lab, las Empresas B (B Corps) ya no se evalúan mediante una única puntuación global. En su lugar, las empresas deben emprender acciones significativas en siete áreas clave de impacto —social, ambiental y de gobernanza— y cumplir con los requisitos de cada una:
- Acción climática.
Actuar frente a la crisis climática identificando áreas clave de mejora en nuestras operaciones y cadena de valor, y realizando un seguimiento de nuestros avances. - Propósito y gobernanza orientada a las partes interesadas.
Una empresa guiada por un propósito que fomenta un impacto positivo y tiene en cuenta los intereses de todas las partes interesadas, no solo de los accionistas. - Gestión ambiental y circularidad.
La responsabilidad de comprender nuestro impacto ambiental y actuar para contribuir a una economía que preserve nuestros recursos naturales. - Derechos humanos.
Tratar a las personas con dignidad y respetar los derechos humanos, aplicando la debida diligencia para evaluar cómo nuestra empresa y nuestras operaciones afectan a las personas. - Trabajo justo.
Construir una cultura laboral que valore, empodere y escuche a los empleados, porque cuando los trabajadores prosperan, las empresas también lo hacen. - Asuntos públicos y acción colectiva.
Colaborar con otros miembros de nuestra comunidad para generar un impacto positivo e impulsar un cambio sistémico, más allá de lo que podríamos lograr por nuestra cuenta. - Justicia, equidad, diversidad e inclusión.
Crear un entorno laboral inclusivo e integrar la equidad y la justicia en nuestra forma de operar.
Ser una Empresa B significa unirse a un movimiento global de empresas que deciden operar de una manera beneficiosa para las personas y el planeta. Nos enorgullece formar parte de él.
Obtenga más información consultando el Informe de Sostenibilidad 2025 de Opella.
