No nos limitamos a seguir políticas: las definimos. Ética e integridad empresarial son nuestros cimientos. No se trata de marcar casillas, sino de establecer el nuevo estándar, la revolución del autocuidado de la salud para todos.
Nuestro Código de Conducta es un testimonio de nuestro compromiso con la ética y la integridad empresarial. Es una promesa que hacemos a nosotros mismos, así como a los consumidores, pacientes, clientes y comunidades con las que interactuamos.
Este Código de Conducta sirve como una guía para ayudarnos a navegar nuestras interacciones y decisiones diarias, asegurando que actuemos con valentía, creatividad y mantengamos siempre los más altos estándares de ética e integridad.
Nos comprometemos a actuar con integridad y a respetar altos niveles de ética en todo lo que hacemos. Nuestro entorno inclusivo permite a nuestra gente alzar la voz y plantear sus preocupaciones sabiendo que siempre se les escuchará. Si no te parece correcto, cuestiónalo y alza la voz.
Alza la voz es el canal de denuncia confidencial de Opella alojado en Whispli. Escucharemos e investigaremos a fondo, garantizando la confidencialidad, la imparcialidad y la equidad.
Somos un movimiento de unos 11 000 empleados, proveedores, subcontratistas y aspirantes de todo el mundo. Nuestro deber es respetar los derechos de los trabajadores en nuestras propias operaciones y en nuestra cadena de suministro, esforzándonos siempre por ofrecer lo mejor a las personas.
En Opella, estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral seguro y saludable, al mismo tiempo que minimizamos la huella ambiental de nuestras actividades y productos a lo largo de toda nuestra cadena de valor. Integramos la responsabilidad en Salud, Seguridad y Medioambiente (HSE) en todo lo que hacemos, guiados por nuestra mentalidad desafiante, los estándares internacionales y nuestra certificación B Corp.
