No nos limitamos a seguir políticas: las definimos. No se trata de cumplir con lo mínimo, sino de establecer estándares para un mejor autocuidado de la salud.
Nuestro Código de Conducta es un testimonio de nuestro compromiso con la ética y la integridad empresarial. Es una promesa que hacemos a nosotros mismos, así como a los consumidores, pacientes, clientes y comunidades con las que interactuamos.
Este Código de Conducta sirve como una guía para ayudarnos a navegar nuestras interacciones y decisiones diarias, asegurando que actuemos con valentía, creatividad y mantengamos siempre los más altos estándares de ética e integridad.
En Opella, trabajamos con socios que comparten nuestro compromiso con la integridad, la responsabilidad y las prácticas empresariales sostenibles. Nuestro Código de Conducta para proveedores establece expectativas claras sobre el comportamiento ético, el respeto de los derechos humanos, unas condiciones de trabajo seguras y la responsabilidad ambiental en toda nuestra cadena de valor. Esperamos que nuestros proveedores operen en pleno cumplimiento de las leyes aplicables y que respeten estas normas en todas sus actividades.
Nos comprometemos a actuar con integridad y a respetar altos niveles de ética en todo lo que hacemos. Nuestro entorno inclusivo permite a nuestra gente alzar la voz y plantear sus preocupaciones sabiendo que siempre se les escuchará. Si no te parece correcto, cuestiónalo y alza la voz.
Alza la voz es el canal de denuncia confidencial de Opella alojado en Whispli. Escucharemos e investigaremos a fondo, garantizando la confidencialidad, la imparcialidad y la equidad.
En Opella, estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral seguro y saludable, al mismo tiempo que minimizamos la huella ambiental de nuestras actividades y productos a lo largo de toda nuestra cadena de valor. Integramos la responsabilidad en Salud, Seguridad y Medioambiente (HSE) en todo lo que hacemos, guiados por nuestra mentalidad desafiante, los estándares internacionales y nuestra certificación B Corp.
Somos un movimiento de unos 11 000 empleados, proveedores, subcontratistas y aspirantes de todo el mundo. Nuestro deber es respetar los derechos de los trabajadores en nuestras propias operaciones y en nuestra cadena de suministro, esforzándonos siempre por ofrecer lo mejor a las personas.
En Opella, reafirmamos nuestra responsabilidad de contribuir a la lucha mundial contra la esclavitud moderna. Nuestra Declaración sobre la esclavitud moderna describe las acciones que hemos adoptado para prevenir la esclavitud moderna en todas nuestras operaciones y en nuestra cadena de suministro.
En Opella, nos comprometemos a comunicarnos con integridad, transparencia, respeto e inclusión. Nos aseguramos de que todas nuestras actividades de marketing y comunicación sean claras, precisas y estén basadas en evidencia, para que las personas puedan tomar decisiones informadas sobre su salud y bienestar.
En Opella, gestionamos nuestros asuntos fiscales de manera responsable y transparente, en pleno cumplimiento de todas las leyes y normativas aplicables. Nos aseguramos de que nuestras obligaciones fiscales se cumplan con exactitud y a tiempo, con el respaldo de una sólida gobernanza y controles. Nuestra Política fiscal refleja estos compromisos.
