リーダーのストーリー
ジュリー・ヴァン・オンヘヴァレ
プレジデント兼CEO
アルベルト・ヘルナンデス
チーフ・グロース ・オフィサー
アデリーヌ・ルフラン
CFO
デニス・ミレット
チーフ・ピープル・オフィサー
ジョセフィーヌ・フバラ
チーフ・サイエンス・オフィサー
ラフィック・アムラン
チーフ・サプライチェーン・オフィサー
キャロルアン・スチュワート
AMEAプレジデント
グレッグ・ロス
北米プレジデント
マルティン・キネヒム
チーフ・デジタル・オフィサー
クレア・テラザス
ゼネラル・カウンセル
シンプルさの力と消費者とのより深いつながりの構築によって、セルフケア革命が進行中です。
ジュリー・ヴァン・オンヘヴァレは、誰もが利用しやすいヘルスケアを実現という使命に突き動かされています。そのためにまず、お客さまの視点に立つことを大切にしています。セルフケアの実践をシンプルに(本来あるべンプルに(本来あるべき姿に)することで、個人やコミュニティ全体が恩恵を受け、自らの健康を自分の手に取り戻すことができることを、実際に経験してきました。
この姿勢こそが、オペラを先進的な、グローバル・コンシューマー・ヘルスケア企業へと導いているのです。
2020年のオペラ入社以前は、2004年からエスティ ローダー カンパニーズで要職を歴任しました。2016年からOriginsのグローバルブランドプレジデントとして、4,000人の組織を率い、各地域で市場シェアを拡大しました。それ以前は、M・A・C Cosmeticsで8年間勤務し、最初はベネルクス地域のゼネラルマネージャーを務め、その後EMEA及び北米地域の責任者となりました。キャリアの出発点は、GSKコンシューマーヘルスケアのマーケティングマネージャーで、その後クリニークで同様の役職に就きました。
ベルギーのInstitut Catholique Hautes Etudes Commercialesで商業および金融の修士号を取得しています。
ジュリーの信条は、仕事でもプライベートでも、常に楽観的であり続け、信念を持つことです。
消費者を中心に置き、大胆に現状に挑戦し、限界を押し広げましょう。すべては、消費者が心から愛するブランドを築くためです。
アルベルト・ヘルナンデスは、2021年にOpellaに入社して以来、持続可能なビジネス成長を推進するために同社のブランド構築アプローチをリセットし、再定義してきました。
彼の3年間の変革戦略は、消費者を最優先に考え、ブランド構築の取り組みを強化および拡大し、デジタルとデータを活用して成長の機会を解き放ちます。このアプローチにより、Opellaの15のフォーカスブランドがそれぞれのカテゴリーで優位に立つようになり、その大半がそれぞれの市場でトップの地位を獲得しました。
挑戦者の精神を持つアルベルトの型破りな成長戦略により、Opellaは業界のトレンドを常にリードすることができます。
Opellaの「Crazy Elevate Creative」および「Crazy Elevate Innovation」プログラムの立役者として、彼は大胆かつ消費者第一の精神で先導し、画期的なアイデアを提供するとともに将来を見据えたビジネス機能を構築しています。
創造的思考と戦略的実行を融合させる彼の能力により、彼はビジネスのあらゆるレベルで成長の原動力となっています。
Opellaに入社する前には、アルベルトはNestléで17年間にわたり、さまざまな事業や地域にわたって成長と革新の戦略を主導しました。最高マーケティング・イノベーション責任者として、彼はわずか12か月で Dyla Brands(飲料スタートアップ企業)の収益を2倍にしました。
アルベルトはバルセロナ自治大学で経営学と管理学の学位を取得しており、世界広告主連盟およびGlobal CMO Growth Councilの積極的なメンバーです。元グラフィティアーティストであり、熱狂的なサッカーファンでもあるアルベルトは、健全な競争心と常に新境地を開拓したいという願望を持っています。
Opellaでは、彼は可能性を再定義し、成長して先導するブランドを構築しています。
予想外の出来事を受け入れましょう。最高のチャンスは、しばしば驚きに包まれてやって来ます。
アデリーヌは熱意のある財務リーダーであり、Opellaビジネスの副操縦士として価値創造を推進し、プロセスに影響を与えてセルフケアの力を示す影響力のある結果を達成することにやりがいを感じています。
彼女はSanofiでコマーシャルオペレーション、研究開発、製造財務の役職で約25年間のキャリアを積んだ後、2020年にOpellaに入社しました。
アデリーヌは人生の大半をパリで過ごし、さまざまな文化の中で働き、探求することに情熱を注いでおり、キャリアの数年間を東京で過ごしました。
勇気と好奇心という特性は彼女のリーダーシップスタイルに反映されており、彼女は人々が最高の自分、本当の自分になれるように力を与えることに誇りを持っています。
アデリーヌのヘルスケア業界への専門的な関心は、ESSECビジネススクールで始まりました。
仕事以外では、ハイキングや美しい景色の探索を楽しんでいます。
全員が一丸となって取り組むことで、人々が繁栄できる環境を創り出します。
デニス・ミネレットにとって、世界中の11,000人を超える強力な同僚のチームこそがOpellaをOpellaらしくするものです。デニスは、優れた従業員体験と文化の創造から最高の人材の誘致と維持まで、OpellaのDNAに織り込まれた人材戦略を主導しています。彼はビジネス変革の経験も豊富です。
Opellaに入社する前、デニスはMarsで複数の地域にわたる複数のHRビジネスパートナーの役職を務めていました。
彼はまた、Barilla、La Farge、Spieなどの建築、工業、FMCG事業で人事の上級職を長年務めました。
彼は、IAE Dijonの人事部門のDESSを取得しており、そのほかにもリーダーシップやコーチングの資格も持っています。
彼は暇な時には熱心なランナーであり、動物愛好家でもあります。彼は、子どもとその発達を支援する団体「Telemaque」の会員でもある。
セルフケアは、世界中の何百万人もの人々が利用できる唯一のヘルスケアです。それをシンプルにしなければなりません。
それを実現しなければなりません。
ジョセフィーヌ・フバタ博士は、最高科学責任者として科学と革新を実現する目的志向のリーダーです。誰もがセルフケアを利用できるようにという使命を掲げ、ジョセフィーヌと彼女のチームは、Opellaのブランドを通じて世界中の消費者のニーズに常に応えながら、効果的な健康成果を実現しています。
ヘルスケア分野で22年以上の経験を持つ受賞歴のあるR&Dエグゼクティブである彼女は、戦略的パートナーシップ、イノベーション、処方薬から市販薬への切り替え、製品開発、商品化、アライアンスガバナンスモデルの専門家としての地位を確立しています。
2020年にOpellaに入社する前、ジョセフィーヌはBayer Consumer Healthcareで治療薬および研究開発のグローバルヘッドを務め、Whitehall Robins、Wyeth、Pfizer Consumer Healthcareで18年以上にわたりさまざまな技術およびビジネスの役職に就きました。
ナイジェリア生まれのジョセフィーヌは、ナイジェリアのベニン大学で薬学の学位を取得し、米国のサウスカロライナ医科大学で薬学の博士号を取得しました。
彼女は暇な時にはヨガをしたり、新しい場所を探索したりして心を落ち着かせています。
私たち自身に絶えず挑戦し続けることは私たちのDNAに深く根付いており、それが私たちを会社のビジョンへと押し進めています。
ラフィック・アムレーヌは、クラス最高の13の製造拠点のネットワークを通じて、世界的な調達、製造、品質、供給活動を担当しています。
彼は、世界中の5,000人を超える熱意あるプロフェッショナルのチームとともに、Opellaの愛されるブランドを消費者に提供することに尽力しています。
アスリートであり、元オリンピックのボート選手でもある彼は、限界を打ち破ることのスリルを非常によく知っています。ラフィックは、この勝利の精神を戦略的かつ協調的なリソース活用と最先端のテクノロジーの実装に適用し、製造および供給業務のあらゆる段階を最適化します。
彼は医療、自動車、銀行の各分野で経験を積んでおり、2017年にOpellaに入社する前は、Merialとトヨタ自動車で製造および運用の役職を歴任しました。ラフィックはマッキンゼーのコンサルタントとして、さまざまな業界で数多くの大規模なパフォーマンス変革を推進してきました。
彼は広範囲に活動しており、ブラジル、ポルトガル、日本で働いた経験があります。ラフィックは母国語であるフランス語のほか、英語、ポルトガル語、スペイン語も流暢に話します。
うまくやることと、良いことをすることは互いに排他的ではありません。
この信念は、以前はラテンアメリカを率いていたキャロル・アンが、Opellaで多様なAMEA地域(アジア太平洋、中東、アフリカ)を率いる役割を担う上での指針となっています。人々の力とパフォーマンスの目的が彼女の信条です。彼女は、他者に利益をもたらす行動をとることで、会社としても個人としても成功できると信じています。彼女は2018年からチームのメンバーです。
彼女はキャリアの大半をコンシューマーヘルスケアの分野で過ごしており、セルフケアの重要性を常に意識しています。また、セルフケアをできる限りシンプルにするというOpellaの使命に心から感銘を受けています。
Opellaに入社する前、キャロル・アンはGSKで20年以上勤務し、SmithKline Beechamで営業職としてキャリアをスタートし、その後、さまざまな国々(英国、香港、オーストラリア、日本、中国、ポーランド、コロンビア、パナマ、シンガポール)でマーケティング、事業開発、ゼネラルマネジメントの役職を経験しました。
スコットランドのグラスゴー出身のキャロル・アンは、グラスゴーのストラスクライド大学で優等文学士号を取得しています。
彼女は仕事の内外で、新しい場所を探検することに情熱を持っています。
私たちのブランドを消費者の自宅に招待してもらえることは光栄です。消費者に心を奪われることによってのみ、私たちはその招待を獲得できるのです。
グレッグ・ロスにとって、オペラでの生活は、世界中の消費者の幸福を向上させるための前向きな力となることを中心にしています。この消費者重視のアプローチにより、根本的に簡素化された方法で重要なブランドの創造と提供が促進されます。米国とカナダでの商業業務を担当し、チームが潜在能力を最大限に発揮できるよう支援することにやりがいを感じています。
2024年6月にOpellaに入社する前、グレッグはUnileverの北米パーソナルケア部門の最高執行責任者を務め、同社の40億ドル規模のブランドポートフォリオの商業パフォーマンスを担当していました。そこで彼は北米事業の加速を主導し、事業部門の成長を3倍にして記録的な売上を達成しました。Unilever入社前、グレッグはColgate-Palmoliveに13年間勤務し、マーケティングおよびゼネラルマネジメントのさまざまな役職を歴任しました。
彼はノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院でMBAを取得し、ペンシルベニア州立大学で理学士号を取得しました。
自由時間には、グレッグはフェアウェイでゴルフを楽しんでいることが多いでしょう。
テクノロジーは、世界中の消費者にとってより明るい未来を共に創造するための触媒となるでしょう。
マルティン・キネヒムは、Opellaでの業務効率を高める技術革新の先頭に立っており、2024年1月にチームに加わります。デジタルファーストの文化を強く支持する彼は、それが成長の機会を解き放ち、オペラの消費者とのつながりを育む鍵だと考えています。
20年以上の経験を持つマルティンは、コンサルティングから監査、FMCGまで幅広いキャリアを積んでいます。彼は以前、Lipton Teas and Infusionsの最高デジタル&トランスフォーメーション責任者を務め、同社がUnileverから分離独立した際に極めて重要な役割を果たし、新たに独立した企業体をサポートする堅牢なデジタルエコシステムを開発しました。
マルティンは、Hogeschool van Utrechtでビジネス情報学の学士号を取得し、アムステルダム大学で大学院認定財務マネージャーを取得しています。また、エラスムス・ロッテルダム大学でIT監査のエグゼクティブ修士号を取得し、名高い国際取締役プログラムを含む複数のINSEADプログラムを修了しています。
真の楽観主義者であるマーティンは、「物事を半分だけ良い方向に考える」という考え方を支持しています。彼のキャリアは、強力なチームと断固たる精神があれば、どんな困難も乗り越えられないことはないという信念を強めてきました。
ビジネスの基盤は信頼と誠実さから築かれるべきです。ビジネスの成功は、倫理観と正しいことを行うという信念によって決まります。
クレール・テラザスは、企業法務および法律業務の分野で25年以上の経験を持つ、ソリューション重視で実践的なビジネスパートナーです。
倫理とビジネスチャンスを組み込んだ貴重な法的アドバイスを提供し、クレアは利益とリスク、評判への影響のバランスを取り、セルフケアをできる限りシンプルにするというOpellaの使命を推進しています。
2013年にOpellaに入社する前、クレールはSanofi Pasteurの企業法務部門のグローバル責任者を務め、企業統治、セキュリティ、法的再編など、さまざまなビジネス問題に関する法的アドバイスを提供していました。彼女はグループリスク委員会の委員でもあり、フランスの法務機能委員会の議長でもありました。
クレールは、ハーバード・ビジネス・スクールでリーダーシップとマネジメントのエグゼクティブMBAを取得し、パリ第10大学ナンテール校でフランス法と英米ビジネス法の学士号と修士号を取得し、レディング大学で国際ビジネス法の修士号を取得しています。
乗馬とスカイダイビングに強い関心を持つ熱心な旅行者であるクレールは、人生が提供してくれる刺激的な体験を楽しんでいます。