Khám phá câu chuyện từ các nhà lãnh đạo của chúng tôi.
Julie Van Ongevalle.
Giám đốc phụ trách Chăm sóc sức khỏe người tiêu dùng.
Alberto Hernandez.
Giám đốc phụ trách Tăng trưởng.
Adeline Le-Franc.
Giám đốc Tài chính.
Denis Mineret.
Giám đốc Nhân sự.
Marissa Saretsky.
Giám đốc Phát triển Bền vững.
Dr Josephine Fubara.
Giám đốc Tài chính.
Matthieu Brucker.
Giám đốc Chiến lược & Quan hệ Doanh nghiệp.
Rafik Amrane.
Giám đốc Sản xuất & Cung ứng, CSSO.
Carol-Ann Stewart.
Giám đốc khu vực Châu Á Thái Bình Dương, Trung Đông, Châu Phi.
Greg Ross.
Giám đốc khu vực Bắc Mỹ
Martijn Kinnegim.
Giám đốc Chuyển đổi số.
Claire Terrazas.
Tổng Cố vấn.

Cuộc cách mạng tự chăm sóc sức khỏe đang bùng nổ mạnh mẽ, được thúc đẩy bởi sự đơn giản và gắn kết sâu sắc hơn với người tiêu dùng.
Julie Van Ongevalle được truyền cảm hứng từ sứ mệnh rằng một cách tiếp cận chăm sóc sức khỏe chủ động hơn là điều hoàn toàn khả thi và điều đó bắt đầu từ việc đứng từ góc độ người tiêu dùng. Bằng việc đơn giản hóa hoạt động chăm sóc sức khỏe (như vốn dĩ là vậy), bà đã trực tiếp chứng kiến từng cá nhân và toàn cộng đồng có thể được hưởng những lợi ích gì khi được tự chủ chăm sóc sức khỏe của chính mình.
Động lực này chính là kim chỉ nam dẫn đường để Opella trở thành công ty Chăm sóc sức khỏe người tiêu dùng tốt nhất trên thế giới, mang lại niềm vui cho các cộng đồng.
Trước khi gia nhập Opella năm 2020, Julie đã làm việc tại The Estée Lauder Companies, nơi bà đã đảm nhiệm các vai trò ngày một quan trọng hơn kể từ năm 2004. Là Chủ tịch Thương hiệu Toàn cầu của Origins, kể từ năm 2016, bà đã lãnh đạo tổ chức gồm 4.000 người, phát triển thị phần công ty trên khắp các châu lục. Trước đó, Julie đã có 8 năm làm việc tại MAC Cosmetics trong vai trò Tổng Giám đốc của Benelux, và sau này chịu trách nhiệm phát triển các khu vực EMEA và Bắc Mỹ. Bà khởi đầu sự nghiệp của mình trong vai trò giám đốc tiếp thị tại GSK Consumer Healthcare, tiếp sau đó là vai trò tương tự tại Clinique.
Bà có bằng thạc sĩ về khoa học tài chính và thương mại tại Học viện Institut Catholique Hautes Etudes Commerciales, Bỉ.
Triết lý của Sophie cả trong và ngoài công việc là luôn duy trì niềm tin và tinh thần lạc quan.

Put the consumer at the center… then be bold, dare to challenge the status quo and push boundaries… all to build brands they absolutely love.
Since joining Opella in 2021, Alberto Hernandez, has reset and redefined the company's brand-building approach to drive sustainable business growth.
His three-year transformation strategy puts consumers right at the forefront, elevates and scales brand building efforts and leverages digital and data to unlock growth opportunities. This approach has propelled Opella's 15 Focus brands to dominate their categories, with the majority securing the #1 spot in their markets.
With a challenger mindset, Alberto's unconventional growth strategy ensures Opella stays ahead of industry trends.
As the architect behind Opella’s ‘Crazy Elevate Creative’ and “Crazy Elevate Innovation” programs, he leads with a bold, consumer-first mentality that delivers groundbreaking ideas while building future-proof business capabilities.
His ability to merge creative thinking with strategic execution has made him a force for growth at every level of the business.
Before Opella, Alberto led growth and innovation strategies during his 17-year tenure at Nestlé across businesses and geographies. As Chief Marketing and Innovation Officer, he doubled revenue at Dyla Brands (Beverage start-up) in just 12 months.
Alberto holds a Business Administration and Management degree from the Universitat Autònoma de Barcelona and is an active member of the World Federation of Advertisers and the Global CMO Growth Council. A former graffiti artist and avid soccer fan, Alberto is driven by healthy competition and a constant desire to break new ground.
At Opella, he's redefining possibilities, and building brands that grow and lead.

Hãy đón nhận những điều bất ngờ bởi chúng thường ẩn chứa những cơ hội tốt nhất.
Adeline là một nhà lãnh đạo tài chính đầy nhiệt huyết và thích được tham gia dẫn dắt hoạt động kinh doanh của Opella, thúc đẩy tạo nên giá trị và tác động tới những quy trình nhằm đạt được kết quả ấn tượng, giúp thể hiện sức mạnh của việc tự chăm sóc.
Bà gia nhập Opella năm 2020, sau gần 25 năm sự nghiệp trong các vai trò về Vận hành Thương mại, Nghiên cứu & Phát triển và Tài chính Sản xuất tại Sanofi.
Sống tại Paris trong phần lớn cuộc đời, Adeline mong muốn được trải nghiệm công việc và khám phá nhiều nền văn hóa, và đã dành vài năm phát triển sự nghiệp tại Tokyo.
Những đặc điểm can đảm và hiếu kỳ này đã in dấu trong phong cách lãnh đạo của bà, giúp bà tự tin trao quyền cho mọi người để họ được là chính mình và phát huy tối đa tiềm năng sẵn có.
Adeline bắt đầu chính thức quan tâm tới lĩnh vực chăm sóc sức khỏe khi theo học tại ESSEC Business School.
Sau giờ làm việc, bà thích đi bộ đường dài và khám phá cảnh quan tươi đẹp.

Khi đồng tâm sát cánh với nhau, chúng ta tạo nên một môi trường nơi mọi người đều LỚN MẠNH.
Với Denis Mineret, đội ngũ hơn 11.000 nhân sự trên khắp toàn cầu chính là nhân tố làm nên Opella, là bản sắc của Opella. Denis lãnh đạo chiến lược Nguồn nhân lực gắn với bản sắc riêng của Opella: từ tạo văn hóa và trải nghiệm nhân viên tuyệt vời đến thu hút và giữ chân những nhân tài xuất sắc. Ông cũng có kinh nghiệm trong lĩnh vực cải tổ kinh doanh.
Trước khi gia nhập Opella, Denis đã đảm nhiệm nhiều vai trò HR Business Partner - Đối tác Chiến lược Nhân sự cho Mars tại nhiều khu vực.
Ông cũng dành nhiều năm trên các cương vị lãnh đạo nhân sự cao cấp tại các doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng, công nghiệp và FMCG bao gồm Barilla, La Farge and Spie.
Ông có bằng DESS về Nhân sự tại IAE Dijon, bên cạnh nhiều chứng chỉ đào tạo và lãnh đạo khác.
Ông thích chạy bộ và chơi với thú cưng trong thời gian rảnh. Ông cũng là thành viên của Telemaque, một hiệp hội hỗ trợ trẻ em phát triển.

Phát triển bền vững không chỉ là trách nhiệm khi kinh doanh. Đó còn là cơ hội lớn lao để đổi mới, tạo dựng giá trị và bảo đảm tương lai; là cốt lõi của cuộc cách mạng tự chăm sóc sức khỏe.
Marissa Saretsky đã dẫn dắt tiến trình xã hội và môi trường của Opella nhằm thúc đẩy một xã hội và hành tinh khỏe mạnh hơn. Bà đảm bảo yếu tố bền vững được tích hợp xuyên suốt các hoạt động của Opella và luôn hết lòng xây dựng những sáng kiến đôi bên cùng có lợi khiến cả doanh nghiệp cũng như người tiêu dùng đều hài lòng.
Bà đã dành cả sự nghiệp của mình thúc đẩy tiến trình phát triển bền vững trong khu vực tư nhân nhờ kinh nghiệm làm việc, tư vấn và giảng dạy tại Đại học California – Berkeley.
Trước khi gia nhập Opella tháng 7/2024, Marissa đã nắm giữ vai trò Phó Chủ tịch phụ trách Phát triển Bền vững Toàn cầu tại Pandora, thương hiệu trang sức lớn nhất thế giới. Bà là người đầu tiên xây dựng đội ngũ và triển khai chiến lược quản trị và phát triển bền vững. Dưới sự lãnh đạo của bà, Pandora đã đạt được những cột mốc đáng nhớ, gồm có chuyển đổi toàn bộ sản phẩm trang sức vàng và bạc của Pandora sang các nguồn tái chế, hướng hoạt động kinh doanh sang kim cương nhân tạo được làm từ 100% năng lượng tái tạo và giảm đáng kể dấu chân carbon của công ty.
Bà có bằng Thạc sĩ về Phát triển Bền vững tại Học viện Institut d’études politiques de Paris (Sciences Po) và bằng Cử nhân ngành Quan hệ Quốc tế và tiếng Pháp tại Đại học New York.
Trong thời gian rảnh rỗi, Marissa ưa thích hoạt động ngoài trời và luôn sẵn sàng khám phá ẩm thực mới.

“Tự chăm sóc là cách duy trì sức khỏe duy nhất mà hàng triệu người trên thế giới có thể làm được. Chúng ta phải làm cho việc này trở nên đơn giản và trong tầm tay của họ.”
Tiến sĩ Josephine Fubara là một nhà lãnh đạo có chủ đích rõ ràng. Bà đưa khoa học và đổi mới vào thực tiễn khi giữ chức Giám đốc Khoa học. Với sứ mệnh tạo điều kiện để mọi người tự chăm sóc sức khỏe, Josephine và đồng sự đạt những thành tựu ấn tượng, không ngừng đáp ứng nhu cầu của hàng triệu người tiêu dùng khắp thế giới và qua các thương hiệu của Opella.
Là một chuyên gia Nghiên cứu& Phát triển từng đoạt giải thưởng với hơn 22 năm kinh nghiệm về trong ngành chăm sóc sức khỏe, bà cũng khẳng định mình là một chuyên gia về hợp tác chiến lược, đổi mới, chuyển đổi từ thuốc kê đơn sang thuốc không kê đơn, phát triển sản phẩm, thương mại hóa và mô hình liên minh lãnh đạo.
Trước khi gia nhập Opella năm 2020, Josephine là Giám đốc Toàn cầu về Trị liệu, Nghiên cứu & Phát triển tại Bayer Consumer Healthcare và đã có trên 18 năm ở vai trò kỹ thuật và kinh doanh khác nhau tại Whitehall Robins, Wyeth và Pfizer Consumer Healthcare.
Sinh ra tại Nigeria, Josephine nhận bằng Dược sĩ tại Đại học Benin, Nigeria và bằng Tiến sĩ Y Dược tại Đại học Y South Carolina, Hoa Kỳ.
Khi rảnh rỗi, bà tập yoga để tịnh tâm và đi thăm thú những địa điểm mới lạ.

Có suy nghĩ rằng sự đơn giản đồng nghĩa với cách làm dễ dãi. Hãy suy nghĩ lại – sự đơn giản chính là tinh thần can đảm, điều đó có thể thay đổi cách nhìn nhận của bạn về mọi thứ.
Là nhà lãnh đạo chiến lược, Matthieu Brucker có cách nhìn sắc sảo về lịch sử di sản của Opella. Ông là người đứng sau mô hình tăng trưởng liên tục của công ty, tái định vị văn hóa và luôn theo đuổi tầm nhìn của Opella là trở thành công ty Chăm sóc sức khỏe người tiêu dùng hàng đầu thế giới, mang lại niềm vui cho các cộng đồng.
Ông cũng luôn trăn trở tìm cách xóa bỏ những quan niệm sai lầm về sức khỏe và tác động của chúng với cuộc sống của mọi người. Luôn ủng hộ sự đơn giản, ông tin rằng cách tư duy này chính là chất xúc tác giúp tạo ra thay đổi tích cực trên khắp thế giới.
Khởi đầu với Sanofi Pasteur từ năm 2013 và sau này là Opella từ năm 2021, Matthieu đã nắm giữ nhiều vị trí khác nhau gồm Trưởng bộ phận Phân tích Kinh doanh và Nghiên cứu Thị trường tại Pháp, Đại diện Kinh doanh tại Vương quốc Anh và Giám đốc Nhân sự. Trước khi gia nhập Opella, ông đã dành gần một thập kỷ trong lĩnh vực tư vấn doanh nghiệp với các hãng tư vấn như Boston Consulting Group, ESTIN & Co. và Alcimed.
Niềm đam mê với chăm sóc sức khỏe của ông bắt nguồn từ thời gian học tập tại Đại học École Polytechnique, nơi ông lấy bằng MSc về Kỹ thuật, chuyên ngành Sinh học và Hóa sinh. Ông cũng có bằng Thạc sĩ về Sinh học và Dinh dưỡng cho người tại Đại học AgroParisTech cũng như bằng Thạc sĩ về Địa chính trị tại Đại học Sorbonne.
Ông là một thủy thủ cừ khôi và dành thời gian rảnh rỗi cho các hoạt động dưới nước.

Không ngừng thách thức bản thân là đặc tính ăn sâu vào DNA, thúc đẩy chúng ta tiến tới mục tiêu của công ty.
Rafik Amrane phụ trách các hoạt động cung cấp, chất lượng, sản xuất và nguồn cung ứng toàn cầu với mạng lưới 13 cơ sở sản xuất hàng đầu.
Cùng đội ngũ hơn 5.000 chuyên gia đầy nhiệt huyết trên khắp thế giới, ông luôn nỗ lực hết mình để mang các thương hiệu được yêu thích của Opella tới tay người tiêu dùng.
Là một vận động viên và cựu tuyển thủ đua thuyền tham dự Thế Vận Hội, ông hiểu quá rõ sự phấn khích khi được phá bỏ những rào cản. Rafik áp dụng tư duy cạnh tranh này trong quá trình triển khai việc khai thác tài nguyên cộng tác, chiến lược và các công nghệ tối tân nhằm tối ưu hóa từng bước vận hành nguồn cung ứng và sản xuất.
Kinh nghiệm của ông trải dài trong các lĩnh vực y tế, xe hơi và ngân hàng với các vị trí về vận hành và sản xuất tại Merial và Toyota Motor Manufacturing trước khi gia nhập Opella năm 2017. Rafik cũng tham gia nhiều chiến dịch cải tổ hiệu suất quy mô lớn trong nhiều lĩnh vực khi còn là một chuyên gia tư vấn tại McKinsey.
Ông cũng di chuyển liên tục và dành nhiều thời gian làm việc tại Brazil, Bồ Đào Nha và Nhật Bản. Bên cạnh tiếng Pháp là tiếng mẹ đẻ, Rafik còn nói trôi chảy tiếng Anh, Bồ Đào Nha và Tây Ban Nha.

Thành đạt trong công việc và giúp ích cho mọi người là hai yếu tố có thể song hành.
Niềm tin này đã dẫn dắt Carol-Ann khi bà đảm nhiệm cương vị lãnh đạo Khu vực AMEA (châu Á-Thái Bình Dương, Trung Đông, châu Phi) đa dạng tại Opella, sau khi đã từng lãnh đạo khu vực Mỹ Latinh trước đó. Sức mạnh của con người và theo đuổi hiệu suất là câu thần chú của bà; bà tin rằng mỗi cá nhân cũng có thể thành công như một công ty bằng cách hành động vì lợi ích của những người khác. Bà gia nhập công ty từ năm 2018.
Với kinh nghiệm làm việc trong mảng Chăm sóc sức khỏe người tiêu dùng trong phần lớn sự nghiệp, bà luôn tin tưởng vào tầm quan trọng của việc tự chăm sóc và thực sự được truyền cảm hứng từ sứ mệnh của Opella là khiến hoạt động này trở nên đơn giản nhất có thể.
Trước khi gia nhập Opella, Carol-Ann đã dành hơn 20 năm làm việc tại GSK, khởi đầu từ mảng kinh doanh tại SmithKline Beecham, trước khi thăng tiến qua các vị trí Tiếp thị, Phát triển Kinh doanh và Điều hành chung tại nhiều quốc gia (Vương quốc Anh, Hong Kong, Australia, Nhật Bản, Trung Quốc, Ba Lan, Colombia, Panama và Singapore).
Sinh ra tại Glasgow, Scotland, Carol-Ann có bằng Cử nhân Danh dự của Đại học Strathclyde University, Glasgow.
Dù trong hay ngoài thời gian làm việc, bà đều có hứng thú khám phá những địa điểm mới.

Thật là một đặc ân khi các thương hiệu của chúng tôi có mặt tại các gia đình. Chỉ khi luôn hướng tới khách hàng, chúng ta mới có được niềm vinh dự đó.
Với Greg Ross, cuộc sống tại Opella tập trung vào việc trở thành một lực lượng tích cực giúp cải thiện sức khỏe của người tiêu dùng ở khắp mọi nơi. Cách tiếp cận lấy người tiêu dùng làm trọng tâm này là động lực thúc đẩy sáng tạo và xây dựng những thương hiệu hàng thiết yếu thông qua những phương thức giản lược mang tính cách mạng. Chịu trách nhiệm vận hành thương mại tại Hoa Kỳ và Canada, ông luôn nỗ lực trao quyền cho đội ngũ của mình, giúp họ phát huy hết tiềm năng.
Trước khi gia nhập Opella tháng 6/2024, Greg là Giám đốc Vận hành mảng Chăm sóc Cá nhân của Unilever khu vực Bắc Mỹ và chịu trách nhiệm về hiệu suất thương mại cho danh mục thương hiệu trị giá 4 tỷ USD của công ty. Tại đây, ông đã dẫn dắt mảng kinh doanh tại Bắc Mỹ, giúp tăng trưởng gấp ba cho đơn vị kinh doanh và đạt kỷ lục doanh số. Trước khi làm việc tại Unilever, Greg có 13 năm tại Colgate-Palmolive và nắm giữ nhiều vai trò khác nhau về Tiếp thị và Quản trị chung.
Ông có bằng MBA từ Đại học Northwestern University - Kellogg School of Management - và nhận bằng Cử nhân Khoa học tại Đại học Pennsylvania State University.
Khi rảnh rỗi, Greg thích chơi golf và dành nhiều thời gian trên sân.

Công nghệ sẽ xúc tác việc cùng nhau tạo dựng tương lai tươi sáng hơn cho khách hàng khắp thế giới.
Gia nhập đội ngũ từ tháng 1/2024, Martijn Kinnegim đi tiên phong trong công cuộc đổi mới công nghệ nhằm tăng cường hiệu quả hoạt động tại Opella. Là một người tích cực ủng hộ văn hóa số, ông tin rằng đó chính là chìa khóa mở ra cơ hội tăng trưởng và vun đắp kết nối với người tiêu dùng của Opella.
Với hơn 20 năm kinh nghiệm, sự nghiệp của Martijn trải dài từ tư vấn tới kiểm toán và Hàng tiêu dùng nhanh. Trong cương vị trước đó là Giám đốc phụ trách Cải cách & Số hóa tại Lipton Teas và Infusions, ông đã nắm giữ vai trò then chốt trong quá trình công ty tách ra khỏi Unilever, phát triển hệ sinh thái số mạnh mẽ để hỗ trợ công ty độc lập mới ra đời.
Martijn có bằng Cử nhân về Thông tin Kinh doanh tại Đại học Hogeschool van Utrecht và bằng Sau đại học về Quản trị Tài chính tại Đại học Amsterdam. Ông cũng có bằng Executive Master về Kiểm toán CNTT tại trường đại học Erasmus University Rotterdam và hoàn thành nhiều chương trình tại INSEAD, bao gồm cả Chương trình Giám đốc Quốc tế danh tiếng.
Là một người theo chủ nghĩa lạc quan, Martijn luôn mang tâm thế "điều tốt đẹp nhất định sẽ đến". Sự nghiệp của ông góp phần củng cố quan điểm này rằng với một đội ngũ mạnh và tư duy kiên định, không thử thách nào không thể vượt qua.

“Nền tảng của một doanh nghiệp cần được xây dựng từ sự tín nhiệm và liêm chính – thành công của công ty được quyết định bởi đạo đức và cam kết làm điều đúng đắn.”
Claire Terrazas là một đối tác kinh doanh thực tế và coi trọng kết quả với hơn 25 năm kinh nghiệm về pháp chế và quan hệ doanh nghiệp.
Với nhiệm vụ cố vấn về pháp lý giúp đảm bảo hài hòa giữa cơ hội kinh doanh và yếu tố đạo đức, Claire cân đối giữa lợi ích và rủi ro, cũng như tác động tới danh tiếng, để thúc đẩy thực thi sứ mệnh của Opella là khiến hoạt động chăm sóc sức khỏe trở nên đơn giản nhất như vốn dĩ phải thế.
Trước khi gia nhập Opella năm 2013, Claire là Trưởng bộ phận Pháp chế Doanh nghiệp Toàn cầu tại Sanofi Pasteur, chịu trách nhiệm tư vấn pháp lý cho nhiều vấn đề của doanh nghiệp như quản trị doanh nghiệp, bảo mật và tái cơ cấu pháp lý. Bà cũng là một thành viên của Ủy ban Rủi ro Tập đoàn và là Chủ tịch Ủy ban Pháp chế của Pháp.
Claire có bằng Executive MBA về Lãnh đạo và Quản trị tại Trường Harvard Business School, bằng Cử nhân và Thạc sĩ về Luật của Pháp và Luật Doanh nghiệp Anh-Mỹ tại trường Paris X-Nanterre và bằng Thạc sĩ về Luật Kinh doanhh Quốc tế tại Đại học Reading.
Là người đam mê xê dịch và thích cưỡi ngựa cũng như chơi dù lượn, Claire luôn tận hưởng những trải nghiệm thú vị trong cuộc sống.
Liên hệ.
Bạn có thắc mắc hay đơn giản chỉ muốn tìm hiểu thêm?
Mọi câu hỏi hoặc phản ứng bất lợi liên quan đến sản phẩm của chúng tôi phải được gửi qua www.sanofi.com.