用数据说话
11,000+
位员工
90+
不同国籍
70+
办公地点，业务覆盖超过 38 个国家/地区*

47% 女性占比

53% 男性占比

100%
经营所在的国家/地区已实施灵活办公政策**
个市场通过共益企业认证

加入我们，共赴使命​
 ——健康在握​

在这里，您将投身充满挑战且富有意义的工作，并获得赋能支持，以激情与创造力为引擎，推动我们的消费者医疗保健品牌不断发展。

您将有机会掌握新技能，融入果敢、协作且包容的企业文化，在激发潜能的环境中每日尽展最佳状态。

寻找适合您的职位
波哥大，哥伦比亚
Compiègne, 法国​
Neuilly-sur-Seine, 法国​
新加坡​

我们是天生的挑战者


我们致力于让自我健康管理变得更加简单、更加触手可及。
这一切的起点，始于我们的文化。勇于挑战，是我们与生俱来的特质，也是我们一贯的做事方式。

团队合作，相互支持，共创成果。​

责任在肩，诚信为本，长效驱动，持续影响。​

勇敢无畏，直言不讳，持续创新。​

简化流程，清晰沟通，消费者至上。​

赋能员工
您的成功，就是我们的成功。

提升技能

在职培训、管理者教练式指导与丰富多样的学习资源触手可及。

自主掌控未来​

我们鼓励大胆尝试，支持灵活多元的职业路径，让每个人都能朝着自己的目标前行。​

全程支持

我们坚信坦诚的反馈、明确的指导与持续的支持，将助您不断进步、取得成功。

我们的员工

探索他们的故事

  • Kristiane Vergara
    欧洲与拉美地区供应链负责人

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  • Jonathan Reeves
    全球研发负责人

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  • Rashmi Gupta.
    非洲、中东与土耳其地区品牌与创新负责人

    了解更多

员工福祉不容妥协
我们通过包容的文化、全面的福利与健康计划，共同打造更优的工作方式。

畅所欲言

我们乐于倾听您的想法和反馈，并赋能每个人畅所欲言。

灵活变通，充分发展

我们致力于在全球范围内提供灵活的工作方式，并结合本地指导加以实施。

发挥最佳状态

我们致力于打造包容、创新的工作场所，鼓励大胆思考，并通过可持续实践与自我健康管理活动提升员工的健康水平。

值得信赖的支持体系

为所有 Opella 员工提供 14 周育儿假，无论性别或性取向。 “癌症与工作”项目为直接或间接受癌症或其他重大疾病影响的员工提供财务和情感支持。

我们创造影响

多元化是我们的核心

我们致力于推动多元、公平与包容建设，在满分 10 分的内部员工敬业度调查中，获得 8.4 的高分。

在这里，您将与来自 90 多个国家的同事一起，组成充满活力的全球社区，向行业惯例发起挑战。

我们从未停止践行使命

我们致力于创造一个更健康的社会和地球。在此查看我们的可持续承诺。例如，每年的“使命日”，我们会邀请每位员工带薪休假一天，参加志愿者活动。​

系统维护通知。

我们的招聘系统目前正在进行计划中的维护，9月21日至10月5日期间将暂时无法使用。在此期间，您将无法搜索职位、提交申请或访问您的候选人资料。

  • 如果您正在参与招聘流程：相关招聘人员将通过电子邮件与您保持联系。
  • 对于新申请者：欢迎您于10月5日后再次访问，届时系统将完全恢复运行。

我们对由此带来的不便深表歉意，并感谢您对加入Opella的关注与支持。