了解公司领导层的故事
Julie Van Ongevalle.
消费者健康业务掌舵人
Alberto Hernandez.
首席增长官
Adeline Le-Franc.
首席财务官
Denis Mineret.
首席人力资源官
Josephine Fubara 博士.
首席科学官
Rafik Amrane.
生产与供应负责人
Carol-Ann Stewart.
亚太、中东及非洲地区负责人
Greg Ross.
北美地区负责人
Martijn Kinnegim.
首席数字官
Claire Terrazas.
总法律顾问
Julie Van Ongevalle.
Opella 总裁兼首席执行官 
国籍： 比利时
一场自我健康管理领域的革新正在兴起，简化思维和与消费者建立更深度的联结为此提供了强大的推动力。
Julie Van Ongevall 坚信，更普惠的医疗健康源于以消费者为中心的思考方式。通过推动更简单、更可及的自我健康管理实践，她见证了个人与社区层面的积极改变，也让“健康在握”真正成为现实。
正是这种态度引领着 Opella 朝向全球快速发展的卓越消费者医疗保健公司不断迈进，同时服务于全球。
2020 年加入 Opella 之前，Julie 曾在雅诗兰黛集团工作，从 2004 年起历任多项职务，承担的职责也逐步加重。2016 年起，Julie 上任悦木之源全球品牌总裁，领导一个 4,000 人的全球团队，推动该公司在多个区域实现市场份额增长。在此之前，她曾在魅可 (MAC Cosmetics) 工作八年，先后担任比荷卢经济联盟地区总经理，以及欧洲、中东和非洲 (EMEA) 及北美地区负责人。Julie 的职业生涯始于葛兰素史克消费者医疗保健部门的市场营销经理，之后还在倩碧担任类似职位。
她拥有比利时天主教高等商业学院 (Institut Catholique Hautes Etudes Commerciales) 的商业和金融科学硕士学位。
Julie 的人生哲学是在工作和生活中始终保持乐观和信心。
Alberto Hernandez.
首席增长官
国籍： 西班牙
坚持以消费者为核心，敢于挑战现状，突破界限不断提升创造力，打造深受消费者喜爱的品牌。
自 2021 年加入 Opella 以来，Opella 首席增长官 Alberto Hernandez 重新制定并重新定义了公司的品牌建设策略，推动业务可持续增长。
他的三年转型战略将消费者置于首位，提升并扩大品牌建设力度，同时充分利用数字和数据来解锁增长机会。这一方法成功推动 Opella 的 15 个重点品牌在各自的品类中占据主导地位，其中大多数在各自的市场中跻身首位。
秉持挑战者思维，Alberto 的非传统增长战略确保 Opella 始终领先于行业趋势。
作为 Opella “疯狂提升创造力”和“疯狂提升创新”计划的缔造者，他以大胆突破、消费者至上的理念领导团队，在提出颠覆性创意的同时，积极构建面向未来的业务能力。
他拥有将创造性思维与战略执行相结合的能力，因此在公司各层面都成为了推动增长的重要力量。
加入 Opella 之前，Alberto 在雀巢任职 17 年，负责多个业务领域和地区的增长与创新战略。 在饮料初创公司 Dyla Brands 担任首席营销与创新官期间，他达成了在 12 个月内帮助公司实现营收翻倍的壮举。
Alberto 拥有巴塞罗那自治大学 (Universitat Autònoma de Barcelona) 工商管理学位，还是世界广告主联合会 (World Federation of Advertisers) 和全球首席营销官增长委员会 (Global CMO Growth Council) 的活跃成员。Alberto 曾是一名涂鸦艺术家，也是狂热的足球迷，热衷于良性竞争并渴望不断开拓新领域。
在 Opella，他正重新定义各种可能性，着力打造不断增长的领先品牌。
Adeline Le-Franc.
首席财务官
国籍： 法国
拥抱所有的意外之事，因为其中往往隐藏着最好的机遇。
Adeline 是一位充满激情的财务领导者，乐于充当 Opella 业务的“副舵手”，推动价值创造，通过优化流程实现卓有成效的结果，展示自我健康管理的 力量。
Adeline 于 2020 年加入 Opella，此前曾在赛诺菲从事商业运营、研发及生产方面的工作，积累了近 25 年的深厚经验。
Adeline 大半生都居住在巴黎，她喜欢在不同文化环境中工作和探索，并在东京度过了几年的职业生涯。
这种勇敢和好奇的特质融入了她的领导风格，她以赋能整个团队，让每个人都能发挥最佳状态为荣，并将团队成员的身心健康置于首位。
Adeline 对医疗保健领域的职业兴趣始于她在 ESSEC 商学院的学习经历。工作之余，她喜欢徒步旅行和探索美丽的风景。
Denis Mineret.
首席人力资源官
国籍： 法国
通过践行‘全力-共进’的精神，我们打造一个让人人都能 充分发展的环境。
在 Denis Mineret 看来，是全球 11,000 多位才华横溢的团队成员成就了独一无二的 Opella。Denis 主导制定的人才战略深深植根于 Opella 的 DNA 中：从打造卓越的员工体验与文化，到吸引并留住最顶尖的人才等各个方面。Denis 在业务转型领域同样经验丰富。
加入 Opella 之前，他曾在玛氏公司担任多个区域的数个人力资源商业合作伙伴职位。
他还曾在建筑、工业和快消品行业担任过多年高级人力资源职位，任职的企业包括 Barilla、La Farge 和 Spie。
他拥有法国第戎 IAE 商学院的人力资源高等专业学习文凭，以及其他多项领导力和教练资质认证。
闲暇时，Denis 热衷于跑步，还是一名动物爱好者。他也是 Telemaque 协会成员，该协会致力于援助儿童及其发展。
Josephine Fubara 博士.
首席科学官
国籍： 尼日利亚、美国
全球有数亿人只能通过自我健康管理来满足医疗需求。我们必须简化自我健康管理，使其切实可行。
Josephine Fubara 博士是一位充满使命感的领导者。担任首席科学官期间，她致力于将科学和创新转化为实际成果。她的目标是让所有人都能轻松进行自我健康管理，在 这一使命的推动下，Josephine 及其团队专注于通过 Opella 品牌提供具有影响力的健康解决方案，持续满足全球消费者的自我健康管理需求。
作为一名屡获殊荣的研发高管，她在医疗保健领域拥有超过 22 年的经验。她在战略合作、创新、处方药到非处方药转换、产品开发、商业化以及联盟治理模式方面拥有深厚的专业知识。
2020 年加入 Opella 之前，Josephine 曾在拜耳消费者医疗保健部门担任全球治疗研发负责人，还先后在 Whitehall Robins、惠氏和辉瑞的消费者医疗保健部门担任过 18 年以上的各种技术和业务职位。
Josephine 出生于尼日利亚，拥有尼日利亚贝宁大学的药学学位，以及南卡罗来纳医科大学的药剂学博士学位。
闲暇时，她喜欢通过练习瑜伽和探索新地点来调节身心。
Rafik Amrane.
生产与供应负责人
国籍： 法国
不断挑战自我已深深刻入我们的 DNA，推动我们向着企业愿景稳步迈进。
Rafik Amrane 负责 13 个先进生产基地的全球采购、生产、质量管理和供货活动，确保为消费者提供深受其喜爱的 Opella 产品。
他与遍布全球的五千多名充满热情的专业团队成员一起协作，致力于为消费者提供喜爱的 Opella 品牌。
作为一名运动员兼前奥运赛艇选手，他对突破界限所带来的兴奋感有着深刻的理解。Rafik 将这种制胜心态运用到实施战略性、协作性的资源利用以及前沿技术中，帮助优化生产运营的每个阶段。
Rafik 的职业经历横跨医疗、汽车和银行业，曾在 Merial 和丰田汽车制造公司担任制造和运营职务，之后于 2017 年加入 Opella。Rafik 还担任过 McKinsey 顾问，为多个行业推动了许多大规模绩效转型。
Rafik 去过很多地方，并在巴西、葡萄牙和日本工作过。除了母语法语外，他还会说流利的英语、葡萄牙语和西班牙语。
Carol-Ann Stewart.
亚太、中东及非洲地区负责人
国籍： 英国
成功与行善并不冲突。
这一信念贯穿于 Carol-Ann 在 Opella 的职业生涯，如今她负责领导亚太、中东及非洲 (AMEA) 地区的多元化团队，此前她曾是拉丁美洲地区的负责人。
她的座右铭是“人和使命是驱动绩效的重要力量”。她相信，公司和个人都可以通过造福他人的行动实现成功。Carol-Ann 自 2018 年起就加入了我们的团队。
她的职业生涯大部分都是在消费者医疗保健领域，自我健康管理的重要性始终让她充满干劲，而 Opella 致力于实现自我健康管理简化的使命更是给了她十足的鼓舞。
加入 Opella 之前，Carol-Ann 在葛兰素史克公司工作了 20 多年，她的职业生涯始于 SmithKline Beecham 的销售部门，之后在多个国家和地区（英国、香港、澳大利亚、日本、中国大陆、波兰、哥伦比亚、巴拿马和新加坡）担任过市场营销、业务拓展和总经理等职务。
Carol-Ann 出生于苏格兰格拉斯哥，拥有思克莱德大学 (Strathclyde University) 荣誉文学学士学位。
无论是工作还是生活中，她都对探索新地点充满热情。
Greg Ross.
北美地区负责人
国籍： 美国
我们的品牌能够走进消费者的家中是我们的荣幸。只有真正 做到消费者至上，才能赢得这 份信任。
对于 Greg Ross 来说，在 Opella 的工作始终围绕着一个中心，即成为改善全球消费者身心健康的积极力量。 这种消费者至上的理念，结合极致简化的方法，驱动了品牌的创建与落地。作为美国和加拿大商业运营的负责人，Greg 致力于为团队赋能，帮助他们发挥出最佳潜能。
2024 年 6 月加入 Opella 之前，Greg 曾担任联合利华北美个人护理业务的首席运营官，负责该公司价值 40 亿美元的品牌组合的商业表现。 在他的领导下，该司北美业务加速发展，带动个人护理业务部实现了三增长，销售额创下新高 在加入联合利华之前，Greg 在高露洁棕榄公司工作了 13 年，在市场营销和综合管理领域担任过多项职务。
他拥有西北大学凯洛格管理学院的工商管理硕士学位，以及宾夕法尼亚州立大学的理科学士学位。
闲暇时，Greg 喜欢在高尔夫球场上享受挥杆的乐趣。
Martijn Kinnegim.
首席数字官
国籍： 荷兰
科技将成为我们为全球消费者共创更美好未来的催化剂。
Martijn Kinnegim 于 2024 年 1 月加入 Opella。入职以来，他致力于通过引领技术创新提升运营效率。Martijn 是数字优先文化的坚定支持者，坚信这是解锁增长机会并加强 Opella 与消费者联结的关键所在。
Martijn 拥有 20 多年的从业经验，职业生涯横跨咨询、审计和快消品领域。在担任立顿茶叶和茶饮公司 (Lipton Teas and Infusions) 首席数字和转型官期间，他开发了一个强大的数字生态系统来支持这家新独立的实体，在该公司从联合利华剥离的过程中发挥了关键作用。
Martijn 拥有乌得勒支应用技术学院的商业信息学学士学位，以及阿姆斯特丹大学的研究生认证财务经理资格。此外，他还获得了鹿特丹伊拉斯姆斯大学信息技术审计高级硕士学位，并完成了多个 INSEAD 课程，包括著名的国际董事课程。
作为一名真正的乐观主义者，Martijn 崇尚“半杯满”的积极心态。他的职业经历进一步坚定了他的信念：只要有一支强大的团队和坚定的决心，就没有克服不了的挑战。
Claire Terrazas.
总法律顾问
国籍： 法国
企业的根基应建立在信任与诚信之上，而成功将取决于企业的道德水准和做正确的事的坚定信念。
Claire Terrazas 是一位以解决问题为导向、务实的商业伙伴，拥有超过 25 年的企业和法律事务经验。
她可以提供兼顾道德与商业机遇的高价值法律建议，在益处与风险，以及声誉影响之间取得平衡，助力 Opella 实现其使命，即简化自我健康管理至本应有的水平。
2013 年加入 Opella 之前，Claire 曾担任 Sanofi Pasteur 全球企业法律事务部门负责人，为企业治理、安全及法律重组等一系列商业事务提法律建议。她还是集团风险委员会成员，并担任公司法国地区法律职能委员会主席。
Claire 拥有哈佛商学院领导力与管理学 EMBA 学位、巴黎第十大学法国法律及英美商业法律学士和硕士学位，以及雷丁大学国际商法硕士学位。
Claire 超爱旅行，对骑马和跳伞有着浓厚的兴趣，乐于体验生活中的种种刺激与精彩。
