Nous ne faisons pas que suivre les règles - nous les définissons. Il ne s'agit pas de cocher des cases, mais d'établir des standards pour une meilleure santé du quotidien.
Notre Code de Conduite est le reflet de notre engagement envers l’éthique et l’intégrité dans les affaires. C’est une promesse que nous nous faisons à nous-mêmes, ainsi qu’aux consommateurs, patients, clients et communautés avec lesquels nous interagissons.
Ce Code de Conduite sert de guide pour nous aider à naviguer dans nos interactions et décisions quotidiennes, en veillant à ce que nous soyons audacieux, courageux, créatifs, et que nous respections les normes les plus élevées d’éthique et d’intégrité en toutes circonstances.
Chez Opella, nous collaborons avec des partenaires qui partagent notre engagement en matière d’intégrité, de responsabilité et de pratiques durables.
Notre Code de conduite des fournisseurs définit des exigences claires en matière d’éthique, de respect des droits humains, de conditions de travail sûres et de responsabilité environnementale, tout au long de la chaîne de valeur.
Nous attendons de nos fournisseurs qu’ils respectent pleinement les lois et réglementations applicables et qu’ils appliquent ces standards dans l’ensemble de leurs activités.
Nous nous engageons à faire preuve d'honnêteté et d'intégrité dans tout ce que nous faisons. Notre environnement inclusif permet à nos collaborateurs de s'exprimer et de faire part de leurs préoccupations en sachant qu'ils seront toujours écoutés. Si vous ne vous sentez pas à l'aise, challengez-le et parlez-en.
Speak Up est le canal de signalement confidentiel d'Opella hébergé par Whispli. Nous écouterons, nous enquêterons, nous garantirons la transparence et nous nous efforcerons d'obtenir des résultats justes.
Chez Opella, nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail sûr et sain tout en minimisant l’empreinte environnementale de nos activités et de nos produits tout au long de leur chaîne de valeur. Nous intégrons la responsabilité en matière d’Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) dans tout ce que nous faisons, guidés par notre Challenger Mindset, les normes internationales et notre certification BCorp.
Chez Opella, nous reconnaissons notre responsabilité de respecter les droits humains tout au long de notre chaîne de valeur. Notre Politique mondiale relative aux droits humains nous engage à nous aligner sur les normes internationales, à identifier, prévenir, atténuer et signaler les impacts liés aux droits de l'homme, tout en donnant une voix aux parties prenantes concernées.
Chez Opella, nous réaffirmons notre engagement dans la lutte contre l’esclavage moderne à l’échelle mondiale. La présente déclaration expose les mesures mises en oeuvre pour prévenir ces risques au sein de nos activités et tout au long de notre chaîne d’approvisionnement.
Chez Opella, nous nous engageons à communiquer avec intégrité, transparence, respect et inclusivité. Nous veillons à proposer des communications claires, fiables et fondées sur des données probantes, afin de permettre à chacun de faire des choix éclairés pour sa santé et son bien-être.
Chez Opella, nous gérons nos affaires fiscales de manière responsable et transparente, dans le plein respect des lois et réglementations applicables.
Nous veillons au respect de nos obligations fiscales, avec rigueur et dans les délais, en nous appuyant sur une gouvernance et des dispositifs de contrôle robustes.
Notre politique fiscale reflète ces engagements.
