Découvrez les parcours de nos leaders.
Julie Van Ongevalle.
Présidente et Directrice Générale d'Opella.
Alberto Hernandez.
Directeur de la Croissance.
Adeline Le-Franc.
Directrice Financière.
Denis Mineret.
Directeur des Ressources Humaines.
Marissa Saretsky.
Directrice du Développement Durable.
Dr Josephine Fubara.
Directrice Scientifique.
Matthieu Brucker.
Directeur Stratégie, Communications & affaires publiques.
Rafik Amrane.
Directeur Industriel et Supply Chain.
Paul Martingell.
Directeur Europe et Amérique Latine.
Carol-Ann Stewart.
Directrice Asie-Pacifique, Moyen-Orient, Afrique.
Greg Ross.
Directeur Amérique du Nord.
Martijn Kinnegim.
Directeur Digital.
Claire Terrazas.
Directrice juridique.

“ La révolution de la santé du quotidien est en marche, portée par plus de simplicité et d’empathie avec les patients-consommateurs.”
Julie Van Ongevalle incarne une vision résolument tournée vers l'humain et la simplicité dans le domaine de la santé. Sa conviction que la santé du quotidien peut être plus accessible et compréhensible est au cœur de son approche et cela commence par se mettre vraiment à la place des patients-consommateurs.
En rendant la santé du quotidien aussi simple qu’elle devrait l’être, nous pouvons reprendre en main notre santé.
C’est cette mission qui anime Opella pour devenir une référence mondiale dans la santé grand public en constante évolution.
Julie a commencé sa carrière chez GSK Santé Grand Public et Clinique, puis chez Estée Lauder à partir de 2004, où elle a occupé des postes à fortes responsabilités et forgé son leadership. En tant que Présidente mondiale de la marque Origins à partir de 2016, Julie a su diriger une équipe internationale de 4 000 personnes, et porter la marque vers une croissance mondiale significative.
Son parcours est marqué également par huit ans au sein de la division cosmétique M.A.C., ou Julie a été successivement Directrice Générale des régions Benelux, EMEA et de l’Amérique du Nord.
Sa philosophie ? Rester optimiste et avoir confiance en la vie, aussi bien au travail que dans sa vie personnelle.

“Mettre le consommateur au centre... puis être audacieux, oser remettre en question le statu quo et repousser les limites... afin de construire des marques qu'ils aiment vraiment.”
Depuis son arrivée chez Opella en 2021, Alberto Hernandez a redéfini la vision de l’entreprise en matière de développement de marques, avec pour objectif de favoriser une croissance plus durable.
Sa stratégie de transformation, sur trois ans et centrée sur le consommateur, se concentre sur la création de valeur à travers l’exploitation du numérique et du pouvoir des données. Cette approche a permis aux 15 marques phares d’Opella de dominer leurs segments de marché et, pour la majorité d’entre elles, de s’y positionner parmi les leaders.
Avec un esprit résolument challenger, la stratégie de croissance innovante d’Alberto permet à Opella de rester à la pointe des dernières tendances du secteur.
En tant qu’architecte des programmes « Crazy Elevate Creative » et « Crazy Elevate Innovation » d’Opella, Alberto privilégie une approche audacieuse et novatrice, placée sous le signe du consommateur, tout en renforçant la capacité de l’entreprise à évoluer en permanence pour anticiper les besoins futurs.
Sa capacité à combiner réflexion créative et exécution stratégique fait de lui un moteur de la croissance à tous les niveaux de l’entreprise.
Avant de rejoindre Opella, Alberto a passé 17 ans chez Nestlé, où il a mis en place des stratégies de croissance et d’innovation ciblées dans plusieurs secteurs d’activité et zones géographiques. En tant que directeur du marketing et de l’innovation, il a doublé, en seulement 12 mois, le chiffre d'affaires de Dyla Brands, une start-up spécialisée dans la vente de boissons.
Alberto est diplômé en administration des affaires et en gestion de l’Universitat Autònoma de Barcelone. Il est également un membre actif de la World Federation of Advertisers et du Global CMO Growth Council. La quête du dépassement de soi et une saine compétitivité animent cet ancien graffeur et grand fan de football, tant dans sa vie professionnelle que personnelle.
Chez Opella, sa mission est de repousser les limites du possible et de bâtir des marques qui prospèrent et s’imposent sur leurs marchés.

“Accueillons l’inattendu ; les meilleures opportunités ont souvent tendance à surprendre.”
Adeline est une responsable financière passionnée. Dans ses fonctions au sein d’Opella, elle se concentre sur la création de valeur et l’optimisation des processus afin d’obtenir des résultats concrets qui illustrent le pouvoir de la santé au quotidien.
Adeline a rejoint Opella en 2020, après avoir construit une carrière de près de 25 ans chez Sanofi, où elle a occupé divers rôles dans les domaines des opérations commerciales, de la R&D et de la fabrication.
Résidant à Paris depuis la majeure partie de sa vie, Adeline prend plaisir à explorer et à travailler dans des environnements multiculturels. Elle a notamment passé plusieurs années de sa carrière à Tokyo.
Son courage et sa curiosité sont au cœur de son style de leadership. Elle est particulièrement fière d’aider son équipe à donner le meilleur d’elle-même en misant sur l’authenticité.
Adeline a découvert sa passion pour l’univers de la santé à l’ESSEC.
Dans ses moments de loisirs, elle aime pratiquer la randonnée et partir à la découverte de paysages spectaculaires.

“En impliquant chacun dans l’équipe, nous créons un environnement où tout le monde peut s’ÉPANOUIR.”
Pour Denis Mineret, Opella doit sa singularité à ses 11 000 collaborateurs à travers le monde. Denis veille à inscrire la stratégie de gestion des ressources humaines dans l’ADN de l’entreprise, qu’il s’agisse de créer une expérience et une culture d’entreprise gagnantes ou d’attirer et retenir les meilleurs talents. Il met également à profit son expertise en transformation des entreprises pour faire avancer ce projet.
Avant de rejoindre Opella, Denis a occupé divers postes au sein des ressources humaines de Mars, à travers différents territoires.
Il a également exercé pendant plusieurs années des fonctions de direction des ressources humaines au sein de grandes entreprises des secteurs de la construction, de l’industrie et des biens de consommation, notamment Barilla, Lafarge et Spie.
Denis est titulaire d’un DESS en ressources humaines de l’IAE de Dijon, ainsi que d’autres qualifications en leadership et en coaching.
Dans ses moments de loisirs, il se passionne pour la course à pied et les animaux. Il est également membre de Télémaque, une association qui soutient le développement des enfants.

“Le développement durable, c’est innover, anticiper et créer de la valeur. C’est révolutionner la santé quotidienne.”
Marissa Saretsky pilote les stratégies sociales et environnementales d’Opella afin d'améliorer la santé de la planète et de la société dans son ensemble. Passionnée par l'intégration du développement durable dans toutes les activités de l'entreprise, elle se consacre à promouvoir des initiatives gagnantes qui profitent à la fois à Opella et aux consommateurs.
Marissa a consacré sa carrière à faire progresser le développement durable dans le secteur privé, s'appuyant sur ses expériences en entreprise, en tant que consultante et en tant qu’enseignante à l’Université de Californie - Berkeley.
Avant de rejoindre Opella en juillet 2024, Marissa occupait le poste de VP of Global Sustainability chez Pandora, la plus grande marque de bijoux au monde. Elle y a conçu et mis en œuvre la première stratégie de développement durable de l'entreprise, tout en constituant une équipe et une gouvernance dédiées. Sous sa direction, Pandora a accompli des progrès remarquables, notamment en matière de transition vers des sources recyclées pour l'ensemble de l'argent et de l'or utilisés,le passage aux diamants cultivés en laboratoire fabriqués avec de l'énergie 100 % renouvelable, et la réduction significative de son empreinte carbone.
Marissa est titulaire d’un master en développement durable de l’Institut d’études politiques de Paris (Sciences Po) et d’une licence en relations internationales et en français de l’Université de New York.
En dehors du travail, Marissa adore explorer la nature et découvrir de nouvelles saveurs gastronomiques.

“Nous devons simplifier les soins personnels car ils sont les seuls accessibles à des millions de personnes.”
Le Dr Josephine Fubara incarne avec détermination la science et l’innovation chez Opella en tant que Chief Science Officer. Portée par la mission de rendre la santé quotidienne accessible à tous, Josephine et son équipe œuvrent à obtenir des résultats performants en matière de santé à travers les marques d’Opella, tout en restant constamment à l’écoute des besoins des consommateurs à travers le monde.
Experte reconnue en R&D avec plus de 22 ans d’expérience dans le domaine de la santé, Josephine s’est imposée comme une spécialiste de l’innovation, du développement et de la commercialisation de produits, ainsi que de l’établissement et de la gouvernance de partenariats stratégiques. Elle a également mené des transitions vers la vente libre de médicaments auparavant soumis à prescription.
Avant de rejoindre Opella en 2020, Josephine était Global Head of Therapeutics, R&D chez Bayer Consumer Healthcare et a passé plus de 18 ans dans divers rôles techniques et commerciaux chez Whitehall Robins, Wyeth et Pfizer Consumer Healthcare.
Née au Nigeria, Josephine est diplômée en pharmacie de l’Université du Benin au Nigeria et détient un doctorat en pharmacie de l’Université médicale de Caroline du Sud, aux États-Unis.
Dans ses moments de loisirs, elle aime se ressourcer par la pratique du yoga et partir à la découverte de nouveaux paysages.

“Simplicité ne rime pas avec facilité, mais avec courage pour changer notre vision des choses.”
Leader avec une vision claire, Matthieu Brucker possède une vue d’ensemble sur l’histoire d’Opella et l’évolution de sa stratégie de développement. Il est à l’origine du modèle de croissance reproductible de l’entreprise, du repositionnement de sa culture d'entreprise, et reste déterminé à faire d’Opella la référence mondiale en matière de produits de santé grand public.
Matthieu souhaite dissiper les mythes entourant la santé afin d’éviter qu’ils n’aient un impact négatif sur la vie des gens. Convaincu que la simplicité est un levier puissant, il estime qu’elle ouvre la voie à des changements positifs à l’échelle mondiale.
Après avoir travaillé chez Sanofi Pasteur à partir de 2013, Matthieu a rejoint Opella en 2021, où il a occupé plusieurs postes, notamment celui de Head of Business Analytics and Market Research pour la France, Sales Representative pour le Royaume-Uni, et Chief of Staff. Avant son arrivée chez Opella, Matthieu a passé près de dix ans dans le conseil aux entreprises, en tant que consultant dans des cabinets tels que Boston Consulting Group, ESTIN & Co et Alcimed.
Sa passion pour la santé a émergé pendant ses études à l’École Polytechnique, où il a obtenu une maîtrise en sciences de l’ingénierie, avec une spécialisation en biologie et biochimie. Il est également titulaire d’un master en biologie et nutrition humaine d’AgroParisTech, ainsi que d’un master en géopolitique de Sorbonne Université.
Passionné de voile, Matthieu passe généralement son temps libre sur l’eau.

“Parce que notre ADN nous incite à nous remettre en question, nous nous rapprochons de la vision de notre entreprise.”
Rafik Amrane supervise les activités mondiales d’approvisionnement, de fabrication, de contrôle qualité et de logistique d'Opella, gérant un réseau de 13 sites de production de premier plan.
Aux côtés d'une équipe mondiale de plus de 5 000 professionnels passionnés, il met son expertise au service des marques de l’entreprise.
Sportif et ancien rameur olympique, Rafik est habitué à repousser ses limites. Il applique cet état d’esprit de gagnant dans une utilisation stratégique et collaborative des ressources et des technologies de pointe pour optimiser chaque étape des opérations de fabrication et de distribution.
Son expérience couvre divers secteurs, notamment la santé, l’automobile et la banque, avec des rôles dans la fabrication et l’exploitation chez Merial et Toyota Motor Manufacturing avant de rejoindre Opella en 2017. En tant que consultant chez McKinsey, Rafik a piloté de nombreuses transformations à grande échelle dans plusieurs industries.
Rafik a beaucoup voyagé et travaillé au Brésil, au Portugal et au Japon. En plus du français, sa langue maternelle, il parle couramment l’anglais, le portugais, l’espagnol, l’allemand et le japonais.

“J’aimerais que prendre soin de sa santé soit aussi simple que se rendre de A à Z avec un GPS.”
Fort d’une carrière de plus de 25 ans dans le secteur des soins de santé et des produits de grande consommation, Paul Martingell s’est attaché à créer des marques qui touchent les consommateurs et encouragent des comportements plus respectueux de la planète. Profondément attaché à l’épanouissement des talents au sein de la culture d’entreprise, il souhaite inspirer des actions audacieuses et courageuses qui permettent à un plus grand nombre de personnes de prendre leur santé en main dans les régions dont il a la charge.
Avant de rejoindre Opella en 2017, Paul évoluait au sein de Boehringer Ingelheim, Reckitt et Novartis, à des postes de direction mondiale, régionale et locale où il travaillait sur un portefeuille de marques emblématiques.
Il a obtenu le titre d’expert-comptable britannique (ICAEW) chez Ernst & Young (EY) et est également titulaire d’un MBA auprès de l’Edinburgh Business School.
Passionné par l’art et la découverte de nouvelles cultures, Paul a passé plus de la moitié de sa vie à vivre et travailler dans le monde entier. Il aime consacrer son temps libre aux sports d’équipe et aux voyages.

“Bien faire et faire le bien ne sont pas incompatibles.”
Cette conviction est le fil conducteur qui guide Carol-Ann dans son rôle de responsable de la région AMEA (Asie-Pacifique, Moyen-Orient, Afrique) d’Opella, après avoir dirigé l’Amérique latine. Membre de l’équipe depuis 2018, son mantra réside dans le pouvoir des individus et des objectifs pour stimuler la performance. Elle est convaincue que l’on peut réussir en tant qu’entreprise et que personne en agissant pour le bien des autres.
Ayant travaillé dans le secteur des soins de santé grand public pendant la majeure partie de sa carrière, Carol-Ann est convaincue de l’importance de la santé quotidienne. Elle puise son inspiration dans la mission d’Opella qui consiste à rendre les soins personnels aussi simples qu’ils devraient l’être.
Avant de rejoindre Opella, Carol-Ann a passé plus de 20 ans chez GSK. Elle a commencé sa carrière chez SmithKline Beecham dans la vente, avant de passer par le marketing, le développement commercial et la direction générale dans de nombreux pays (Royaume-Uni, Hong Kong, Australie, Japon, Chine, Pologne, Colombie, Panama et Singapour).
Originaire de Glasgow, en Écosse, Carol-Ann est titulaire d’une licence avec mention auprès de l’Université Strathclyde de Glasgow.
Au travail comme dans la vie, sa passion consiste à découvrir de nouveaux horizons.

“C’est un privilège de voir nos marques chez les gens. Mais pour cela, nous devons prioriser le consommateur.”
Pour Greg Ross, la vie chez Opella rime avec l’amélioration du bien-être du consommateur, où qu’il se trouve. Cette approche alimente la création et la distribution de marques incontournables à travers une méthode radicalement simplifiée. Responsable des opérations commerciales aux États-Unis et au Canada, il s’épanouit en donnant à son équipe les moyens d’atteindre son plein potentiel.
Avant de rejoindre Opella en juin 2024, Greg était Chief Operating Officer of Personal Care en Amérique du Nord chez Unilever où il était responsable de la performance commerciale d’un portefeuille de marques de 4 milliards de dollars. Il a piloté l’accélération de l’activité en Amérique du Nord, triplant la croissance de sa division pour atteindre un chiffre d’affaires record. Avant Unilever, Greg a passé 13 ans chez Colgate-Palmolive, où il a occupé diverses fonctions dans les domaines du marketing et de la gestion générale.
Il est titulaire d’un MBA auprès de la Northwestern University - Kellogg School of Management - et a obtenu une licence en sciences auprès de l’Université d’État de Pennsylvanie.
Pendant son temps libre, vous pourrez sans doute trouver Greg en train de profiter d’une partie de golf.

“La technologie dynamisera la création d’un avenir meilleur pour nos consommateurs à travers le monde.”
Martijn Kinnegim a rejoint notre équipe en janvier 2024. Il pilote l’innovation technologique afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle d’Opella. Fervent défenseur de la culture numérique, il estime que celle-ci permet de créer des opportunités de croissance et de tisser des liens avec les consommateurs d’Opella.
Riche d’une expérience de plus de 20 ans, la carrière de Martijn l’a amené à évoluer dans les domaines du conseil, de l’audit et des produits de grande consommation. Dans son rôle précédent de Chief Digital & Transformation Officer chez Lipton Teas and Infusions, il a joué un rôle central lors de la séparation de l’entreprise d’Unilever, en développant un écosystème numérique robuste pour soutenir l’indépendance de la nouvelle entité.
Martijn est titulaire d’une licence en informatique appliquée auprès de la Hogeschool van Utrecht et d’un diplôme d’études supérieures en gestion financière auprès de l’Université d’Amsterdam. Il a également obtenu un master exécutif en audit informatique auprès de l’Université Erasmus de Rotterdam et a suivi plusieurs programmes de l’INSEAD, notamment le prestigieux International Directors Program.
Indéfectible optimiste, Martijn préfère toujours voir le verre à moitié plein. Sa carrière l’a conforté dans l’idée qu’aucun défi n’est insurmontable quand on a une équipe solide et déterminée.

“Une entreprise doit reposer sur la confiance et l’intégrité. Son succès sera déterminé par sa conviction de faire ce qui est juste.”
Associée chez Opella, Claire Terrazas est une professionnelle pragmatique, tournée vers la recherche de solutions. Elle compte à son actif plus de 25 ans d’expérience dans les domaines de l’entreprise et des affaires juridiques.
Grâce à ses conseils juridiques qui intègrent à la fois l’éthique, la recherche d’opportunités commerciales et l’impact sur la réputation, Claire équilibre les avantages et les risques pour faire avancer la mission d’Opella, qui consiste à rendre la santé quotidienne accessible à tous.
Avant de rejoindre Opella en 2013, Claire était Global Head of Corporate Legal Affairs Department chez Sanofi Pasteur, où elle fournissait des conseils juridiques sur une série de questions commerciales, notamment la gouvernance d’entreprise, la sécurité et la restructuration juridique. Elle était également membre du comité des risques du groupe et présidait le comité fonctionnel juridique pour la France.
Claire est titulaire d’un Executive MBA en Leadership et Management auprès de la Harvard Business School, d’une maîtrise en droit français et en droit anglo-américain des affaires auprès de Paris X-Nanterre et d’une maîtrise en droit international des affaires auprès de l’Université de Reading.
Grande voyageuse, passionnée d’équitation et de parachutisme, Claire aime profiter des expériences enrichissantes que la vie lui offre.
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